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Aunque ya les informamos en nuestra Circular Informativa del pasado día 27 de febrero de 2023, les recordamos que la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen...

Lo correcto es que los/as Administradores/as sean nombrados/as por su respectiva Junta de socios/as o de accionistas, según sean sociedades de responsabilidad limitada o sociedades anónimas, y que su cargo se...

Tras ser interpelada por la empresa como responsable de la contabilidad sobre unos descuadres en la caja, acto seguido la trabajadora abandonó las dependencias del centro de trabajo. Ese mismo día envió a la...

El despido disciplinario por ese motivo es válido al margen del valor de los bienes o de la cuantía sustraídos, puesto que lo realmente trascedente es que la persona trabajadora haya incurrido en deslealtad...

Con vigencia a partir del 30 de junio de 2023, el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, viene a trasponer al ordenamiento jurídico español la Directiva (UE) 2019/1158, introduciendo nuevos permisos y...

En el código general de conducta de una gran corporación se incluía la obligación de todos/as sus empleados y empleadas de tener que comunicar, tanto a su responsable directo como al departamento de RRHH, el...

Siguiendo la doctrina del  Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), el Tribunal Supremo, en su sentencia de fecha 17 de mayo de 2023 confirma la posibilidad del disfrute por parte de los/las dos...

Los sucesivos pactos alcanzados entre la empresa y la representación de las personas trabajadoras complementando o precisando lo establecido en los convenios colectivos estatutarios de aplicación no...

Como es bien sabido, en los supuestos de excedencia voluntaria, si la empresa no dispone de vacante de igual o similar categoría la persona trabajadora no puede reingresar, quedando el vínculo contractual...