Servicios a empresas
Área laboral
Comprometidos en proporcionar la gestión y el asesoramiento más eficaz y actualizado en materia laboral.
Servicios a empresas
Área laboral
Entre los servicios de Área Laboral que ofrecemos a empresas se pueden encontrar:
Gestión Administrativa
Toda clase de trámites para el cumplimiento de las obligaciones laborales ordinarias de la empresa, tales como confección de nóminas, liquidación de seguros sociales, IRPF, redacción y tramitación de contratos de trabajo, etc.
Asesoramiento técnico-jurídico
Tanto a empresas que nos tienen confiada la gestión administrativa, como a aquellas otras que la tienen internalizada, pero precisan de soporte técnico jurídico externo de apoyo a sus departamentos legales o de RRHH.
Protocolos de desconexión digital
Implementación de procedimientos para garantía efectiva del derecho de desconexión digital de las personas trabajadoras.
Valoración de puestos de trabajo y auditoría retributiva
Valoración de puestos de trabajo para su agrupación bajo el criterio “trabajos de igual valor” según directrices de la Guía oficial del Instituto de las Mujeres e Igualdad de Oportunidades (IMIO) y elaboración de la correlativa Auditoría Retributiva de conformidad con lo establecido en el RD 902/2020.
Igualdad y acoso
Asistencia técnica y jurídica en la negociación y elaboración de diagnósticos de situación, planes de igualdad, propuestas de medidas para la corrección de las discriminaciones o desigualdades detectadas, y protocolos para la prevención y tratamiento de situaciones de acoso sexual, por razón de sexo, y otras conductas inapropiadas en la empresa.
Defensa jurídica
Actuaciones ante los Jugados de lo Social y tribunales jerárquicos superiores, así como en vía administrativa ante la Inspección de Trabajo, INSS, TGSS y SEPE.
Auditoría laboral
Revisión sistemática sobre el grado de cumplimiento de la empresa respecto de sus obligaciones en materia laboral, de Seguridad Social, y prevención de riesgos laborales, mediante metodología CEAL, Asociación Profesional de Auditoría Sociolaboral y de Igualdad, con emisión de Informe Final recopilatorio de las salvedades detectadas.
Compliance laboral
Elaboración de protocolos de cumplimiento normativo para la prevención y control de riesgos laborales de la empresa, incluyendo elaboración del mapa de riesgos y propuestas de control y supervisión continua.
