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En su sentencia de fecha 14 de enero de 2025 el Tribunal Superior de Justicia de Murcia confirma la procedencia de los despidos de dos trabajadores que habían sido previamente informados sobre la prohibición...

Un trabajador de profesión mecánico-conductor, que no tenía reconocida la condición de discapacitado ni al ser contratado ni al ser despedido, es declarado por el Servicio de Prevención Ajeno como no apto...

En su sentencia de fecha 11 de junio de 2025 el Tribunal Supremo ratifica la nulidad de la sanción disciplinaria de 60 días de suspensión de empleo y sueldo impuesta a un trabajador por supeditar la fecha de...

En su reciente sentencia de fecha 27 de mayo de 2025 el Tribunal Supremo reitera su doctrina de que las personas trabajadoras por ETT para prestar servicios en virtud de contratos de puesta a disposición...

Una empresa de trabajo temporal contrata y pone a disposición de diversas empresas usuarias a más de 4.000 personas trabajadoras para labores de recolección agrícola, abonándoles un salario inferior al fijado...

Previo reconocer que el absentismo supone un grave problema para las empresas y que, por tanto, combatirlo supone, en principio, una causa lícita, en su sentencia de fecha 20 de enero de 2025 el Tribunal...

Tras detectar unos meses más tarde que había abonado un complemento salarial por un importe superior al debido, la empresa procedió a comunicar a cada una de las personas trabajadoras beneficiarias de tal...

En su sentencia de fecha 8 de abril el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya vuelve a reabrir el debato sobre esta cuestión al considerar de aplicación directa el art. 24 de la Carta Social Europea y el...

En su sentencia de fecha 20 de diciembre de 2024, sobre la base de lo dispuesto en la disposición adicional 3ª de la Ley Orgánica 5/2024, de 11 de noviembre, del Derecho de Defensa, bajo el título “Protección...