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Diferencia injustificada de trato salarial del personal a tiempo parcial.
La cuestión giraba en torno a dirimir si existe discriminación de las personas trabajadoras a tiempo parcial por el hecho de atribuirles un salario/hora inferior al de las personas trabajadoras a tiempo...
Falta de determinación de objetivos: ¿supone siempre el abono de la totalidad del bonus?
El convenio colectivo de aplicación establece una retribución variable anual vinculada al cumplimiento de determinados objetivos que solo puede percibirse si la empresa logra el equilibrio...
Nula la eliminación del plus de subvención comedor para teletrabajadores/as.
En su sentencia de 12 de marzo de 2024 el Tribunal Supremo declara nula la modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo operada unilateralmente por la empresa, consistente en la...
Retribución de las vacaciones cuando durante el año ha habido ampliaciones de jornadas.
La retribución a la que tiene derecho toda persona trabajadora durante el periodo de sus vacaciones es la resultante de promediar la que hubiere recibido a lo largo de los once meses correspondientes a la...
Uso de datos personales de compañeros/as para ejercer el derecho de defensa.
En su sentencia del pasado día 26 de enero de 2024 las Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid avala que puedan utilizarse datos personales de compañeros/as de trabajo como prueba en un...
Despido procedente por robar 15 euros de la cartera de una clienta.
En su sentencia de fecha 19 de marzo 2024 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco confirma la sentencia del Juzgado de lo Social número 7 de Bilbao que había declarado procedente...
Reclamación de salarios indebidamente percibidos.
Las empresas pueden reclamar a sus personas trabajadoras los salarios indebidamente percibidos mientras la relación laboral está vigente, en el momento de la firma del finiquito por el que ambas partes se dan...
Compensación de días de asuntos propios con las vacaciones.
En el supuesto enjuiciado el convenio colectivo aplicable dispone la absorción y compensación en su conjunto y cómputo anual de todas las condiciones establecidas por el mismo, sean o no de naturaleza...
Consecuencias de la falta de compensación de gastos por teletrabajo.
Una trabajadora que prestaba sus servicios en modalidad de teletrabajo al 100% presenta demanda en reclamación de extinción indemnizada de su contrato de trabajo por falta de compensación de los gastos de...