Destacamos - a3 Portal del empleado
Nueva plataforma online con la que usuario podrá disponer de su documentación (nóminas y certificados) de manera sencilla y segura. Disponibilidad total las 24 horas del dia, los 365 días del año.
La plataforma goza de las mejores medidas de protección SSL y los documentos alojados se encriptan de manera que solamente el usuario puede acceder a ellos.
¿Qué nos diferencia?
- Confianza y Seguridad
- Calidad del servicio
- Cobertura nacional
- Especialidades
- Comunicación Interactiva
- Proyecto personalizado
Confianza y Seguridad
Somos una Sociedad Profesional constituida al amparo de la Ley 2/2007, de 15 de marzo, integrada por profesionales altamente cualificados y colegiados, en posesión de seguros de responsabilidad civil de amplia cobertura.
Calidad del servicio
En una clara apuesta por la garantía de calidad del servicio, nuestra firmaestá en posesión de la Certificación de Gestión de la Calidad ISO 9001:2008 expedida por TÜVRheinland, encontrándose actualmente en fase de adaptación a la nueva Norma IS0 9001:2015.
Cobertura nacional
Disponemos de una extensa red de Partners que nos permiten dar cobertura a nuestros clientes en todo el territorio nacional.
Especialidades
Además de los servicios tradicionales de asesoramiento, defensa jurídica y gestión empresarial, somos especialistas en auditoría laboral, negociación y elaboración de planes de igualdad, protocolos para la prevención y tratamiento de situaciones de acoso sexual y por razón de sexo, protocolos para la prevención y tratamiento de situaciones de violencia de género en los lugares de trabajo, y ciber-compliance.
Comunicación interactiva
Disponemos de diversos y ágiles medios de comunicación para la mayor comodidad y agilidad en el intercambio de información con nuestros clientes (App, portal documental, videoconferencia, …).
Proyecto personalizado
Nos adaptamos a sus necesidades, ERP, ... y diseñamos los procesos con usted.
Noticias profesionales
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12Jul
Cuando no se lleva un control horario, basta que el trabajador aporte unos indicios para cobrar horas extras habituales
El TSJ canario invierte la carga de la prueba y obliga a la compañía a demostrar que no se alargó la jornada si esta es una práctica habitual. Así, una reciente sent... [leer más]
09JulLa AN permite que las empresas con registro horario puedan descontar de la nómina las sanciones por llegar tarde al trabajo.
El fallo, de 20 de junio de 2019 rechaza que esta medida suponga una doble sanción. De esta forma, el alto tribunal desestima una demanda que el sindicato CGT interpuso ... [leer más]
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01Jul
Los contribuyentes que adquieran la condición de beneficiarios de la deducción por maternidad en el IRPF deberán realizar las solicitudes
mediante papel impreso generado exclusivamente mediante la utilización del servicio de impresión desarrollado por la Agencia Tributaria (Aeat), una vez que entre en vig... [leer más]
27JunEn caso de deudas con la Seguridad Social, el deudor dispone del periodo de pago voluntario después de notificada la sentencia que rechaza su recurso
Los autónomos, empresarios y ciudadanos tienen quince días para pagar voluntariamente, sin recargo ni intereses, las deudas contraídas con la Seguridad Social una vez ... [leer más]
