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Despidos en situación de Incapacidad Temporal.
En su sentencia de fecha 30 de junio de 2023 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid recuerda que, tras la entrada en vigor de la Ley 15/2022, si no existe ni un solo hecho que...
Equiparada la cotización a media jornada a la de jornada completa.
A partir del próximo día 1 de octubre de 2023 el trabajo a tiempo parcial se equiparará con el trabajo a tiempo completo a efectos de cómputo de los periodos cotizados con los que se calcularán las...
Facultad empresarial para poder revisar los whatsapps de los móviles profesionales.
En su sentencia de fecha 8 de junio de 2023 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara improcedente el despido de una trabajadora efectuado tras una inspección de su móvil...
Falta muy grave por faltas de asistencia al trabajo, aun sin advertencia previa.
Un trabajador municipal fue sancionado con una larga suspensión de empleo y sueldo por la comisión de una falta muy grave consistente en el abandono de servicio y no hacerse cargo de las tareas o funciones...
Excepción al derecho a la desconexión digital.
En su sentencia de fecha 17 de julio de 2023 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid determina que cuando los llamamientos a las personas trabajadoras sin respetar el período de...
Accidente laboral e imprudencia de la persona trabajadora.
En su sentencia de fecha 4 de julio de 2023 el Tribunal Supremo recuerda que no tienen la consideración de accidente de trabajo los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria de la persona trabajadora...
Fraccionamiento de las vacaciones y derecho a la conciliación.
Una trabajadora solicitó poder disfrutar las vacaciones de forma fraccionada en 3 períodos, uno en agosto, otro en septiembre y otro en diciembre, a lo que su empresa respondió denegándoselo, argumentando que...
Nuevo permiso laboral para ausencias.
El nuevo permiso regulado en el apartado 9 del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, introducido por el recientemente publicado Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio, otorga el derecho a las...
Bajas médicas derivadas del COVID.
Con efectos desde el pasado día 26 de julio de 2023 las bajas médicas con diagnóstico de COVID han dejado de quedar asimiladas a accidente de trabajo a efectos de la prestación de incapacidad temporal (IT),...