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Tributación de las indemnizaciones por despido en caso de reconocimiento de mayor antigüedad por parte de la empresa.
Con fecha del pasado 8 de febrero la Dirección General de Tributos (DGT) publicó una Consulta Vinculante en la que, tras exponer un recordatorio jurisprudencial sobre la diferencia entre antigüedad y...
Qué hacer si al ser readmitido el trabajador no devuelve la indemnización abonada previamente.
Empresa que procede a despedir al trabajador por causas objetivas, siendo declarado improcedente por sentencia del Juzgado de los Social, tras lo que opta por la readmisión y acuerda con el trabajador,...
Paga extraordinaria. ¿Se puede abonar en plazos?
En su reciente sentencia de 15 de marzo de 2016, la Audiencia Nacional resuelve que una situación económica adversa no permite eludir la obligación de abono puntual de los salarios, salvo que se acuda a la...
Jubilación parcial ¿Qué ocurre cuando el relevista solicita reducción de jornada por guarda legal?
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valencia de 11 de enero de 2012 analiza el supuesto de un trabajador relevista contratado con el objeto de sustituir la jornada dejada vacante...
Utilización de sociedades para la facturación de servicios profesionales.
Uno de los objetivos prioritarios del Plan de Control de la Agencia Tributaria sigue siendo la detección de sociedades mercantiles cuyo objeto real es el de canalizar rentas de personas físicas con la...
Abono indemnización por despido objetivo mediante pagaré.
En fecha 4 de febrero de 2016 el Tribunal Supremo dictó sentencia unificadora de doctrina en la que confirma que la empresa puede escoger la fórmula del pagaré para cumplir con el requisito de abonar al...
Nulidad del despido de una trabajadora que manifestó su intención de reducir su jornada laboral.
El Tribunal Superior de Justicia de Baleares, en su reciente sentencia de 21 de enero de 2016, declara la nulidad del despido de una trabajadora que manifestó públicamente su intención de acogerse a la...
Despido procedente por ofender gravemente a través de Facebook.
El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, en su sentencia de 6 de noviembre de 2015, determinó que la prueba obtenida de la red social del trabajador es válida, pues no consta que se hubiera obtenido de...
Sustitución del relevista que causa baja voluntaria.
Independientemente de cuál sea la causa de la extinción del contrato de trabajo del relevista (baja voluntaria, despido, incapacidad permanente…) la empresa está obligada a mantener cubierta la jornada que ha...