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Accidente durante el descanso del bocadillo.
En su reciente sentencia de 27 de septiembre de 2016 el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha calificado como accidente laboral la caída de una trabajadora al salir del centro de trabajo para tomar...
Despedida por servir copas durante las fiestas populares estando de baja por tendinitis.
El despido de la demandante, contratada por una Mancomunidad de Concejos como auxiliar de ayuda a domicilio, vino motivado porque estando de baja médica por una tendinitis en la muñeca derecha, con limitación...
¿Puede un empleado comunicar su dimisión voluntaria por Whatsapp?
Para la comunicación de la dimisión no se exige ninguna formalidad especial, a salvo de lo que pueda disponer el concreto convenio colectivo de aplicación o el contrato de trabajo. Lo único que exige la...
Acoso laboral.
¿Debe concederse permiso retribuido a un empleado para acudir a un juicio como testigo?
Ser formalmente citado a declarar en un juicio, ya sea como acusado o como testigo, constituye un deber inexcusable de carácter público y personal, tanto en los procedimientos penales, como civiles y...
Despido disciplinario de un empleado por utilizar internet para fines personales.
Una trabajadora con categoría profesional de jefe de departamento en una empresa dedicada a la docencia tenía un horario partido, de mañana y tarde, con política de flexibilidad horaria. La trabajadora tenía...
Despedido tras ser grabado robando a un compañero de trabajo.
Un empleado se apropió de 250 euros que un compañero tenía en su coche en el estacionamiento del centro de trabajo. Para ello, abrió la taquilla del compañero y cogió las llaves de su vehículo para,...
Paralizada la exención en la cotización de los primeros 500 euros para nuevos contratos indefinidos.
El art. 8 del Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de febrero, convalidado por el posterior art. 8, Ley 25/2015, de 28 de julio, aprobaron una tarifa reducida de cotización a la Seguridad Social para los nuevos...
Dividendos.
Los dividendos han sufrido algunos cambios en los últimos meses, pero el definitivo, el que llega para quedarse, se producirá a partir del día 3 de octubre, en que será necesario tener acciones de una...