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Fin de la ultraactividad. ¿Cuándo se contractualizan las condiciones recogidas en el convenio?
Según el Tribunal Supremo, en su sentencia de 18 de octubre de 2016, la doctrina de la contractualización de las condiciones de trabajo recogidas en un convenio colectivo cuya ultraactividad ha finalizado,...
Despido de un trabajador en situación de IT por accidente laboral.
En fecha 1 de diciembre de 2016 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha interpretado que la situación en la que se halla un trabajador en situación de Incapacidad Temporal derivada de un accidente...
Nulidad de la modificación de jornada. ¿Puede solicitarse una indemnización por daños y perjuicios?
Aunque la indemnización por daños y perjuicios por modificación de las condiciones de trabajo sólo se prevé para las modificaciones injustificadas, y no para las nulas por eludir el...
No procede el despido si la falta de buena fe es recíproca.
En su sentencia de 24 de mayo de 2016, el Tribunal Superior de Justicia de Asturias declara improcedente el despido de un trabajador que falseaba los partes de trabajo, reflejando jornadas más largas de las...
La celebración de un contrato de agencia no excluye las responsabilidades del art. 42 del ET cuando se está ante una contratación de obras o servicios correspondientes a la propia actividad
En su sentencia de 21 de julio de 2016 el Tribunal Supremo rectifica su doctrina establecida en la materia y declara que en este tipo de negocios jurídicos ha de estarse a la actividad asumida por la empresa...
Realización de horas extraordinarias ¿Quién debe probarlo?
Como regla general la carga de la prueba sobre la realización de horas extraordinarias corresponde a quien las reclama, en consecuencia, al trabajador. No obstante, si la empresa ha incumplido su obligación...
Código ético de la empresa y despido.
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en su sentencia de 12 de abril de 2016 falla que, aunque ese tipo de normativas unilaterales, semejantes a las antiguas reglamentaciones de trabajo, no tienen...
¿La Empresa tiene la obligación de conceder préstamos a sus empleados?
Los trabajadores pueden solicitar a su empresa que les preste una cantidad de dinero, pero del mismo modo que podrían hacerlo a una entidad financiera, es decir, con la obligación de devolverlo en el futuro...
Acreditación del perjuicio sufrido.
Tras alcanzar un acuerdo en periodo de consultas la empresa notifica a los trabajadores la medida consistente en la reducción de sus salarios en un 3,87%. Uno de los trabajadores afectados comunica a la...