NOTICIAS
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Contrato temporal y reducción del volumen de trabajo de la contrata.
En fecha 14 de noviembre de 2017 la Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó sentencia en la que declaraba que son nulas las cláusulas contractuales que anudan la terminación del contrato para obra o...
La cesta de Navidad… ¿concesión o derecho?
La cuestión de si la cesta de Navidad constituye una mera liberalidad o un derecho adquirido ha sido resuelta por la jurisprudencia con dos criterios diferenciados en el tiempo: hasta 2016 y a partir de ese...
Calendario Laboral 2018.
Les recordamos que las empresas deben elaborar anualmente un calendario laboral y exponerlo en lugar visible en cada uno de sus centros de trabajo. A fin de facilitarles el cumplimiento de esta obligación les...
Crece el número de denuncias por impago de pensiones de alimentos.
Esa realidad ha generado un aumento de asuntos penales, evidenciando situaciones de penuria, de acuciante necesidad, que derivan en graves problemas de subsistencia de los miembros del núcleo familiar...
Vacaciones anuales retribuidas.
Una reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 29 de noviembre de 2017, declara que en caso de controversia entre un trabajador y su empresario a la hora de determinar si el...
Representación legal de los trabajadores y despidos objetivos individuales.
En fecha 25 de octubre de 2017 el Tribunal Supremo dictó sentencia unificadora de doctrina en la que establece que la obligación de que la empresa tenga que consultar previamente a los representantes legales...
Vulneración del derecho a la intimidad y al secreto de las comunicaciones.
La empresa realizó una monitorización del ordenador de la trabajadora para determinar en qué empleaba su jornada laboral y esa actuación dio lugar al conocimiento de mensajes de correo electrónico personales....
Anulada la contratación de un hombre por vulnerar las normas de igualdad de la empresa.
El Tribunal Superior de Justicia de Las Palmas, en su sentencia de 25 de julio de 2017, declara el derecho de una trabajadora a ocupar un puesto con preferencia a un candidato varón inicialmente seleccionado,...
Los incumplimientos laborales del trabajador pueden probarse a través del GPS.
El Tribunal Superior de Justicia de Asturias, en su sentencia de 3 de octubre de 2017, declara la procedencia del despido disciplinario por incumplimientos reiterados conocidos por la empresa como...