En el Boletín Oficial del Estado del pasado día 28 de abril se ha publicado el extracto de la Resolución de 23 de mayo de 2017, del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, por la que se convocan las ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad, correspondientes al año 2018, dirigidas a empresas y, en general, organizaciones que empleen entre 30 y 250 personas trabajadoras que por primera vez implanten planes de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombre.
El importe máximo de la subvención es de , dependiendo del volumen de la plantilla y puntuación obtenida por el Organismo Calificador. Disponer de un Plan de Igualdad resulta siempre beneficioso pero de modo muy particular para aquellas empresas u organizaciones que contratan con las Administraciones Públicas, puesto que desde la entrada en vigor el pasado día 9 de marzo de la nueva Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, la acreditación de medidas de carácter social y laboral que favorezcan la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres constituye un elemento de gran peso ante los órganos de adjudicación, así como un criterio de desempate entre propuestas similares.
El plazo de presentación de solicitudes es de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación en el BOE, de modo que la convocatoria estará abierta tan sólo hasta el próximo día 23 del corriente mes de mayo de 2018.
Así pues, atendido lo perentorio de dicho plazo, si resulta de su interés le invitamos a que se pongan en contacto lo más rápidamente posible con nuestro Despacho para tramitarles la solicitud de la ayuda, cuya cuantía vendría a cubrir la mayor parte del coste de negociación, elaboración e implementación