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Vulneración del derecho a la desconexión digital.
El art. 88 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, protege el derecho de las personas trabajadoras al descanso y a la intimidad,...
Retribución en días que en principio no eran laborales.
En su sentencia de fecha 29 de enero de 2025 el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía estima la demanda interpuesta por un colectivo de trabajadores y trabajadoras en reclamación del reconocimiento del...
Cotización de personas trabajadoras en excedencia por cuidado de hijas/os o dependientes.
La Seguridad Social considera como cotización efectiva los periodos de hasta tres años en los que una persona trabajadora se acoge a una excedencia por cuidado de hijas/os o dependientes de hasta segundo...
Despido de trabajador en excedencia voluntaria al que no se readmitió por falta de plaza.
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, de fecha 6 de marzo de 2025, declaró improcedente el despido de un trabajador en excedencia que no pudo ser readmitido por falta de plaza,...
Uso de imágenes obtenidas en redes sociales como prueba en despidos disciplinarios.
En su sentencia de fecha 18 de marzo de 2025 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya revoca la nulidad del despido de una trabajadora en situación de Incapacidad Temporal tras...
Descartada la nulidad del despido porque la decisión ya estaba tomada antes de la baja.
En su sentencia de fecha 10 de abril de 2025 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ratifica la sentencia previa del Juzgado de lo Social y descarta la declaración de nulidad del despido, puesto que en el...
La Administración debe probar la culpa del órgano de administración para exigirle deudas tributarias y sanciones.
En una sentencia publicada el pasado jueves día 22 de mayo 2025 el Tribunal Supremo establece que la Administración debe probar la culpa del órgano de administración como cuestión previa para poder imputarle...
Condenada una empresa a indemnizar a un empleado por prácticas homófobas.
El Juzgado de lo Social número 5 de Málaga ha condenado a una empresa a indemnizar a un trabajador con 10.000 euros por daños y perjuicios por vulneración de su derecho fundamental a la dignidad, el honor, la...
Sobre la acumulación del permiso de lactancia.
En el caso enjuiciado el Convenio colectivo aplicable establece mejoras en el permiso de lactancia ampliando el periodo de disfrute del permiso hasta los 12 meses del/la menor, en lugar de los 9 meses que...