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Definición actualizada de acoso laboral.
El Convenio núm. 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha modificado la definición de acoso laboral. Así, ya no se entiende simplemente como una conducta repetida en el tiempo, sino que un...
Cuantificación del daño moral por vulneración de derechos fundamentales.
En su sentencia de fecha 17 de diciembre de 2025 el Tribunal Supremo considera que en tales casos el demandante no tiene que ofrecer prueba al respecto cuando resulte difícil su estimación detallada. La...
Indemnización por despido objetivo superior a la legal y subsidio por desempleo.
En su sentencia de fecha 9 de diciembre de 2025 el Tribunal Supremo dictamina que las exenciones previstas en la legislación tributaria no pueden trasladarse al ámbito de los subsidios por desempleo del nivel...
Sin herramientas para luchar contra el absentismo.
En un reciente estudio publicado en El Mundo, la periodista Alejandra Olcese aborda la realidad incontestable de que el absentismo laboral se ha convertido en un problema de primera magnitud en el tejido...
Traslado sin cambio de residencia, ¿supone modificación sustancial?
En su sentencia de fecha 12 de marzo de 2025 el Tribunal Supremo confirma la del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que había declarado injustificado el traslado definitivo de varias trabajadoras a un...
Prestaciones indebidamente percibidas por error administrativo.
Basándose en la doctrina “Cakarevic” emanada de la sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) de fecha 18 de abril de 2018, en su sentencia de fecha 28 de enero de 2026 la Sala Primera de lo...
Incapacidad Temporal y exclusión del grupo de Whatsapp corporativo.
El trabajador demandante reclama la declaración de vulneración de derechos fundamentales al honor y a la propia imagen personal y profesional, así como la extinción indemnizada del contrato de trabajo por...
La persona trabajadora puede elegir cuándo inicia el permiso de cinco días para el cuidado de familiar.
En su sentencia de fecha 4 de febrero de 2026 la Sala de lo Social de Tribunal Supremo ha confirmado que los permisos laborales remunerados de cinco días para el cuidado de familiares afectados por accidente,...
Resolución de mutuo acuerdo con pago aplazado e IRPF.
En su Consulta Vinculante V1837-25, de 13 de octubre de 2025, la Subdirección General de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas determina que toda vez que la finalización de la relación laboral de...