La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha puesto en marcha el I Plan de Choque contra el fraude en la contratación temporal y fija discontinua destinado a detectar el uso indebido de estas modalidades contractuales cuando la relación laboral debería formalizarse como indefinida. La actuación se enmarca en el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo 2025-2027 y coincide con el incremento de la contratación propio de la temporada estival, periodo en el que el organismo refuerza tradicionalmente sus labores de control enviando comunicaciones masivas a las empresas en las que se identifican posibles irregularidades y se les confiere un plazo máximo de un mes para revisar y, en su caso, regularizar o transformar los contratos de trabajo afectados, bajo apercibimiento de que, si no se corrigen, procederá a iniciar actuaciones inspectoras que culminen con la emisión de actas de infracción y/o de liquidación.
Esta campaña se suma a otras líneas de actuación prioritarias de la ITSS, como el control del registro de jornada, la vigilancia sobre los despidos en periodo de prueba o próximos a la jubilación y el cumplimiento de las medidas de protección frente a las altas temperaturas en el trabajo.