NOTICIAS
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Consecuencias de la indeterminación de los objetivos del bonus.
La empresa se compromete a abonar a los trabajadores un bonus compuesto por tres tipos de objetivos: de calidad (25% del total), de puesto específico (otro 25%) y ligado a los objetivos del grupo a nivel...
No cabe la nulidad cuando se pide la reducción de jornada por guarda legal con el único fin de “blindarse” frente a un despido.
En su sentencia de 25 de enero de 2021 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid desestima la solicitud de declaración de nulidad del despido de un trabajador que solicitó la reducción de jornada por guarda...
Reclamación de daños y perjuicios por negativa a reingreso al puesto de trabajo tras excedencia voluntaria.
En los supuestos en los que la persona trabajadora en situación de excedencia voluntaria, cuyo reingreso correctamente solicitado no es aceptado por la empresa a pesar de...
Novedades en las ventas a distancia.
A partir del próximo día 1 de julio de 2021, si una empresa realiza ventas a distancia a consumidores finales de otros países de la UE que, en conjunto, superen los 10.000 euros (en el año natural precedente...
Derecho de divorciada al cobro de pensión de viudedad de su ex.
Como regla general, la pensión compensatoria se erige como requisito primordial para que una persona divorciada acceda a la pensión de viudedad tras la muerte de su ex cónyuge. La Ley General de la Seguridad...
Deudas por cuotas impagadas a la Seguridad Social.
La Seguridad Social informa que, en su página web, se encuentra disponible el servicio "Consulta de deudas y obtención de documento de ingreso", a través del cual las empresas y trabajadores y trabajadoras...
Ayudas a la contratación.
Les recordamos que hasta el próximo día 15 de marzo de 2022 está abierta la Tercera convocatoria por las que se establecen las ayudas del Programa Empleo Joven destinadas al fomento del empleo estable y de...
Actuaciones de la Inspección de Trabajo en materia de riesgos psicosociales.
Atendido el cuantioso importe de las sanciones establecidas y las gravísimas consecuencias que para su Empresa podría comportar el incumplimiento de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos...
Interpretación de la cláusula de blindaje.
Una trabajadora con contrato de alta dirección tenía suscrita en su contrato de trabajo una cláusula de blindaje según la cual, si fuese despedida disciplinariamente por la sociedad, y tal decisión fuese...