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Una jueza anula el despido de un trabajador que se negó a someterse a una PCR.
Las empresas pueden solicitar a sus empleados que aporten una PCR negativa antes de incorporarse al trabajo para evitar contagios en la plantilla, pero no pueden despedirles por eludir el test en la fecha...
Multa de 15.625 euros a una empresa por pagar menos a las mujeres.
La detección de una escandalosa brecha de género salarial en una empresa de gestión de comedores escolares le ha valido una multa de 15.625 euros por infracción muy grave, después de que la Inspección de...
CAMPAÑA CONTRA EL FRAUDE EN LA CONTRATACIÓN TEMPORAL.
Estimado cliente. La Inspección de Trabajo ha puesto en marcha una muy activa e intensa campaña de comprobación sobre la concurrencia real o no de las causas de temporalidad de los contratos de trabajo...
El Gobierno apuesta por alcanzar los 21 meses de suspensión concursal.
El Gobierno se propone dejar en el limbo los procedimientos concursales de las compañías españolas alargando la moratoria, vigente desde el pasado abril, hasta finales de este año 2021, lo que arrojaría 21...
La lista de causas de acceso a la jubilación anticipada por cese involuntario en el trabajo es cerrada.
En su sentencia del pasado día 1 de febrero de 2021 el Tribunal Supremo concluye que la minoración de la edad de jubilación recogida en el art.207.1 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) se halla...
Las guardias no presenciales son trabajo si impiden al empleado organizar su tiempo libre.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) acaba de responder a dos tribunales de Eslovenia y Alemania, que plantearon sendas cuestiones prejudiciales antes de resolver los recursos de dos...
Preferencia de reingreso en excedencia voluntaria.
En su sentencia de 20 de enero de 2021, el Tribunal Supremo recuerda que una vez solicitada por el excedente voluntario la reincorporación en la empresa, ésta no puede ocupar puestos de trabajo de igual o...
La empresa debe informar de los pactos de horas complementarias a la representación de los trabajadores.
En su recientísima sentencia de día 16 de febrero de 2021 el Tribunal Supremo determina que la empresa viene también obligada a facilitar a los representantes legales de los trabajadores y trabajadoras...
Aplazamiento cautelar de la mitad del pago del alquiler a una empresa hotelera por la COVID-19.
Mediante Auto núm. 43/2021, de 10 de febrero, la Audiencia Provincial de Valencia aplica por primera vez la cláusula denominada “rebus sic stantibus” por la que concede cautelarmente el aplazamiento del...