NOTICIAS
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En el permiso por “paternidad” por semanas interrumpidas y trabajo a turnos ¿se incluyen los días de descanso?
El convenio colectivo aplicable a la empresa diferencia 5 tipos de jornada, de las cuales tres coinciden con la semana laboral ordinaria (de lunes a domingo) y dos de ellas se distribuyen en turnos de 11 o 12...
Excedencia voluntaria y derecho a las prestaciones por desempleo.
Una trabajadora presenta demanda de despido tras serle denegado el reingreso solicitado después de disfrutar de una excedencia voluntaria de un año de duración. En el acto de conciliación judicial la empresa...
Hoja Covid-19
Estimado cliente. En el BOE de ayer, y con fecha de entrada en vigor de hoy, se ha publicado la orden ministerial por la que se aprueban los nuevos modelos para la presentación en el Registro Mercantil...
Retribución variable: No es objetivo de imposible cumplimiento el que no se alcanza por el estado de alarma.
Los empleados del Grupo RENFE perciben un retribución variable anual que se abona, en un determinado porcentaje prorrateado a lo largo del año a modo de adelanto a cuenta, y el resto, en la nómina de marzo...
Negativa de un autónomo a mostrar a Hacienda la información contenida en sus ordenadores.
El Tribunal Económico-Administrativo Regional (TEAR) de Galicia anuló una multa de 301.535,38 euros impuesta a un empresario autónomo tras una inspección de Hacienda, a quien ésta quiso “castigar” por...
Vacaciones fiscales.
Las empresas disponen de un mes al año para poder desconectar de algunas de sus obligaciones fiscales y disfrutar de las vacaciones sin tener que estar atentos a los correos dela Administración Tributaria....
Traslado no justificado si hay posibilidad de teletrabajar.
A pesar de que la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, establece claramente la necesaria voluntariedad en la prestación de servicios a distancia, el cambio de paradigma con el teletrabajo no...
Dos años de cárcel para un empresario que falsificó la firma de un empleado para simular que había cobrado.
En su sentencia 168/2021, 8 de julio, la Audiencia Provincial de Ourense ha condenado a dos años de cárcel a un empresario que falsificó la firma de uno de sus trabajadores con el objetivo de simular que...
La empresa no puede prohibir las propinas unilateralmente.
Tras una auditoría que pone de manifiesto el descontrol en la gestión del efectivo, la empresa, dedicada a prestar el servicio de cafetería en determinados centros hospitalarios, adopta una serie de medidas...