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Nulidad de sanción disciplinaria.
En su sentencia de fecha 11 de junio de 2025 el Tribunal Supremo ratifica la nulidad de la sanción disciplinaria de 60 días de suspensión de empleo y sueldo impuesta a un trabajador por supeditar la fecha de...
Mejoras voluntarias y de convenio y ETT’S.
En su reciente sentencia de fecha 27 de mayo de 2025 el Tribunal Supremo reitera su doctrina de que las personas trabajadoras por ETT para prestar servicios en virtud de contratos de puesta a disposición...
Consecuencias del pago de salarios inferiores a los debidos.
Una empresa de trabajo temporal contrata y pone a disposición de diversas empresas usuarias a más de 4.000 personas trabajadoras para labores de recolección agrícola, abonándoles un salario inferior al fijado...
Condiciones de los incentivos contra el absentismo.
Previo reconocer que el absentismo supone un grave problema para las empresas y que, por tanto, combatirlo supone, en principio, una causa lícita, en su sentencia de fecha 20 de enero de 2025 el Tribunal...
¿Es posible descontar salarios abonados por error?
Tras detectar unos meses más tarde que había abonado un complemento salarial por un importe superior al debido, la empresa procedió a comunicar a cada una de las personas trabajadoras beneficiarias de tal...
Más incertidumbre sobre la posibilidad de indemnizaciones superiores a 33 días/año.
En su sentencia de fecha 8 de abril el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya vuelve a reabrir el debato sobre esta cuestión al considerar de aplicación directa el art. 24 de la Carta Social Europea y el...
Despido nulo por vulneración de la garantía de indemnidad.
En su sentencia de fecha 20 de diciembre de 2024, sobre la base de lo dispuesto en la disposición adicional 3ª de la Ley Orgánica 5/2024, de 11 de noviembre, del Derecho de Defensa, bajo el título “Protección...
Uso adecuado de la videovigilancia en el trabajo.
Transcurridos ya más de 6 años desde la publicación de la Ley Orgánica 3/2018 cabe ya establecer una serie de pautas para su correcta aplicación en relación con la videovigilancia en el trabajo: La...
Las personas teletrabajadoras pueden escoger el juzgado más cercano a su domicilio.
En su sentencia de fecha 24 de abril de 2025, recurso 1.219/2024, el Tribunal Supremo aclara que la competencia territorial para resolver el litigio que afectaba a una persona trabajadora a distancia es la...