NOTICIAS
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DECLARACIONES TRIMESTRALES 2T/2025
Estimado/a cliente/a: Les recordamos que el plazo voluntario para la presentación de las declaraciones fiscales correspondientes al segundo trimestre del ejercicio 2025 finaliza el 21 de julio de 2025. Las...
Previsible endurecimiento de las consecuencias del despido improcedente.
El Comité Europeo de Derechos Social (CEDS) ha dictado una Decisión en la que analiza la compatibilidad de la legislación española que regula la indemnización y el régimen de reincorporación en caso de...
Horario intensivo de Verano 2025.
Del día 1 de julio al día 6 de agosto, ambos inclusive. De 8:00 h. a 14:30 h. Del día 7 de agosto al día 22 de agosto, ambos inclusive. Servicio de urgencias: Correo electrónico: laboral@delbas.com Se dará...
Despido disciplinario por fumar y usar el móvil.
En su sentencia de fecha 14 de enero de 2025 el Tribunal Superior de Justicia de Murcia confirma la procedencia de los despidos de dos trabajadores que habían sido previamente informados sobre la prohibición...
Despido por ineptitud sobrevenida.
Un trabajador de profesión mecánico-conductor, que no tenía reconocida la condición de discapacitado ni al ser contratado ni al ser despedido, es declarado por el Servicio de Prevención Ajeno como no apto...
Nulidad de sanción disciplinaria.
En su sentencia de fecha 11 de junio de 2025 el Tribunal Supremo ratifica la nulidad de la sanción disciplinaria de 60 días de suspensión de empleo y sueldo impuesta a un trabajador por supeditar la fecha de...
Mejoras voluntarias y de convenio y ETT’S.
En su reciente sentencia de fecha 27 de mayo de 2025 el Tribunal Supremo reitera su doctrina de que las personas trabajadoras por ETT para prestar servicios en virtud de contratos de puesta a disposición...
Consecuencias del pago de salarios inferiores a los debidos.
Una empresa de trabajo temporal contrata y pone a disposición de diversas empresas usuarias a más de 4.000 personas trabajadoras para labores de recolección agrícola, abonándoles un salario inferior al fijado...
Condiciones de los incentivos contra el absentismo.
Previo reconocer que el absentismo supone un grave problema para las empresas y que, por tanto, combatirlo supone, en principio, una causa lícita, en su sentencia de fecha 20 de enero de 2025 el Tribunal...