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Hacienda deberá devolver todo el céntimo sanitario.
La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha resuelto estimar los primeros ocho recursos contencioso-administrativos de reclamación de responsabilidad patrimonial del Estado por el...
Ayudas para gastos médicos concedidas por la empresa y los rendimientos del trabajo.
Una reciente consulta de la Dirección General de Tributos de fecha 12 de noviembre de 2015 resuelve que la ayuda económica concedida por la empresa, consistente en el pago del importe de una operación médica...
El Supremo rechaza dos recursos de Bankia contra la anulación de adquisición de sus acciones.
La Sala de lo Civil del alto tribunal ha confirmado dos sentencias de las Audiencias Provinciales de Valencia y Oviedo que obligaban a Bankia a devolver a dos compradores de acciones de la entidad el dinero...
Los legitimados para negociar un convenio pueden dejarlo sin vigencia anticipadamente.
Una sentencia del Tribunal Supremo dictada el pasado día 6 de noviembre de 2015 declara que las partes legitimadas para negociar un convenio colectivo estatutario en un determinado ámbito pueden modificarlo o...
Abono de los atrasos de convenio en caso de despido.
Las empresas deben abonar a cada trabajador despedido los atrasos generados por la publicación de las tablas salariales de convenio. Estos se pagarán a los trabajadores en la fecha en que se indique en el...
Vacaciones anuales tras una excedencia.
Una reciente sentencia de la Audiencia Nacional de 28 de octubre de 2015 declara nulo el pacto o cláusula del convenio colectivo que imponga el disfrute de la totalidad del periodo de vacaciones a los...
Incapacidad permanente total.
En su sentencia de 17 de septiembre de 2015, el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura falla que el rechazo de la trabajadora a someterse a una intervención quirúrgica, que muy probablemente haría...
La nueva ley de formación profesional paraliza la contratación juvenil.
La Ley 30/2015, que regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral y que tras varias prórrogas entraba en vigor definitivamente el primer día de 2016, suprime la formación a...
El Tribunal Supremo rectifica.
Un trabajador fue contratado para prestar servicios en Argelia con un salario de 40.000 euros brutos anuales, con más un complemento en concepto de movilidad de 28.000 euros brutos anuales que la empresa dejó...