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¿Constituye un despido nulo la no renovación de contrato formativo a una trabajadora embarazada?
Una reciente sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Reus, de 27 de junio de 2016, considera despido nulo la no renovación de un contrato para la formación de una trabajadora embarazada, al entender...
Despido de un trabajador en Incapacidad Temporal (IT) no discapacitante.
El Tribunal Supremo, en su sentencia de 3 de mayo de 2016, no aprecia visos de discriminación en el despido de la trabajadora que, como consecuencia de un accidente de tráfico, inició un proceso de...
Reducción de jornada subsidiada por enfermedad grave de hijos.
Los trabajadores con un hijo menor de 18 años que sufra cáncer o cualquier otra enfermedad grave que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo...
Paradojas de la Justicia española.
El Tribunal Constitucional tarda 4 años en resolver un asunto en el que reprocha a un Tribunal demorarse 15 meses en dictar sentencia. El recurrente, ciudadano extracomunitario, había comenzado su litigio...
Retroactividad total o no de las cláusulas suelo.
El Abogado General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha emitido un dictamen en el que. del mismo modo que previamente ya lo había hecho el Tribunal Supremo español, se posiciona a favor de...
Despido procedente por fumar en una zona prohibida de la empresa.
En una reciente sentencia de 6 de julio de 2016, el Juzgado de lo Social número 5 de Murcia desestima la demanda en reclamación por despido nulo por vulneración de derechos fundamentales de un trabajador...
La Inspección de Trabajo se pone seria con las horas extras y el registro diario de jornadas.
La reciente instrucción 3/2016 de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social considera que “no es admisible que, con la invocación de la flexibilidad horaria que brindan las normas laborales, puedan...
Plus de transporte y jornada laboral reducida.
El plus de transporte es un complemento extrasalarial incluido como obligatorio en muchos convenios colectivos, cuyo objetivo es compensar al trabajador por los gastos en los que incurre al desplazarse para...
73.283 mujeres cobran mayor pensión por ser madres.
El Gobierno creó el pasado año un complemento para las nuevas pensiones de mujeres trabajadoras que hubieran sido madres de más de un hijo. Dicho complemento empezó a abonarse a todas aquellas mujeres a las...