NOTICIAS
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Incapacidad temporal de larga duración y concepto de discapacidad a efectos discriminatorios.
En respuesta a cuestión prejudicial elevada por un Juzgado de lo Social, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea considera que si un accidente acarrea una limitación derivada en particular de...
Conceptos retributivos que deben integrar la remuneración de las vacaciones.
Una recientísima sentencia de la Audiencia Nacional de fecha 11 de noviembre de 2016, recogiendo la doctrina establecida por la sentencia del Tribunal Supremo de fecha 29 de septiembre de 2016, establece que...
Cesta de Navidad.
La entrega de las tradicionales cestas y lotes de Navidad tributan en el IRPF de los empleados que los reciben como retribución en especie y, además, deben incluirse en su base de cotización a la Seguridad...
¿Si el trabajador solicita la extinción de su contrato por impago de salarios, debe continuar prestando servicios para la empresa hasta que recaiga sentencia?
Por norma general sí debe seguir prestando servicios hasta que recaiga sentencia. No obstante lo anterior, el Tribunal Supremo, en su sentencia de 15 de septiembre de 2016, ha establecido que en los supuestos...
¿Puede solicitar el empresario el teléfono y dirección de correo electrónico particular del trabajador?
La Agencia Española de Protección de Datos ha manifestado al respecto que el tratamiento delos datos del correo electrónico y del teléfono particular del trabajador puede ser ignorado por el empresario, dado...
Sustancial incremento del SMI y de la base máxima de cotización para el próximo 2017.
El SMI se incrementa en un 8%, pasando de los 655,20€ brutos mensuales actuales hasta los 707,62€ en 2017. También se actualizan las bases máximas y los topes de cotización, incrementándose en un 3% respecto...
Fin de la ultraactividad. ¿Cuándo se contractualizan las condiciones recogidas en el convenio?
Según el Tribunal Supremo, en su sentencia de 18 de octubre de 2016, la doctrina de la contractualización de las condiciones de trabajo recogidas en un convenio colectivo cuya ultraactividad ha finalizado,...
Despido de un trabajador en situación de IT por accidente laboral.
En fecha 1 de diciembre de 2016 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha interpretado que la situación en la que se halla un trabajador en situación de Incapacidad Temporal derivada de un accidente...
No procede el despido si la falta de buena fe es recíproca.
En su sentencia de 24 de mayo de 2016, el Tribunal Superior de Justicia de Asturias declara improcedente el despido de un trabajador que falseaba los partes de trabajo, reflejando jornadas más largas de las...