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La jurisprudencia más reciente en materia de discriminación por razón de sexo.
El Tribunal Supremo, en su sentencia de 10 de enero de 2017, ha considerado discriminatoria y contraria a derecho la práctica empresarial consistente en computar como ausencias la baja maternal y la baja por...
Fin de la suspensión del derecho de separación del socio minoritario por no reparto de dividendos.
El art. 348 bis de la Ley de Sociedades de Capital vino a introducir un nuevo sistema de protección jurídica de los socios minoritarios en las sociedades no cotizadas frente a posibles abusos de la mayoría...
Límite entre fichar a un directivo y robar secretos de empresa.
Tras más de 10 años de vicisitudes judiciales, finalmente el Tribunal Supremo ha condenado a cuatro ex directivos y a la nueva empresa que crearon, por violación de secretos empresariales, al apropiarse de...
Indemnización por finalización de contratos temporales.
El Comité de seis expertos que está preparando un informe sobre la sentencia europea (TJUE) que igualaba las indemnizaciones de temporales, interinos y fijos no ha logrado consensuar una posición común. En el...
¿Y si es ex empleado, qué podemos hacer si falsea o miente en su perfil de LinkedIn?
Cuando un trabajadora ha dejado de prestar sus servicios para la empresa y en su perfil miente, exagera o manipula información respecto la Compañía, cargo o responsabilidades que realmente tenían no se podrá...
¿Qué podemos hacer ante un empleado que falsea o miente en su perfil de LinkedIn?
Cada vez es más frecuente encontrarse el caso de empleados que en sus perfiles en redes sociales hacen constar un cargo que no tienen, o bien exageran la realidad. Ante una situación de estas, además de...
¿Se puede solicitar el embargo de la caja diaria recaudada de un establecimiento abierto al público?
En estos casos en el que el deudor tiene un establecimiento abierto al público, el acreedor tiene la posibilidad de solicitar al Juzgado que embargue la caja diaria recaudada de ese comercio, ya que la Ley...
Pérdida del derecho a la reincorporación al trabajo por solicitud extemporánea de prórroga de la excedencia.
El Tribunal Superior de Justicia de Murcia dictó sentencia en la que falla que aunque anteriormente se había otorgado la prórroga hasta cuatro veces sin atender a plazo alguno, lo cierto es que se trata de...
Un juez del concurso deja sin efecto la cláusula de blindaje de un trabajador que no es alta dirección, y equipara su indemnización al resto de sus compañeros.
El Tribunal Superior de Justicia de Navarra falla que a pesar de que la Ley Concursal establece la facultad discrecional del juez de moderar la indemnización que le corresponde al alto directivo, entiende el...