NOTICIAS
Te mantenemos al tanto de las novedades y la actualidad.
Cálculo de las horas extras en el finiquito.
En el caso de que se produzca la extinción de la relación laboral, cualquiera que sea la causa que la motive, la empresa viene obligada a abonar al trabajador en el finiquito la cuantía correspondiente a las...
Permiso retribuido por hospitalización de familiares, ¿quién decide cuándo debe iniciarse?
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en su sentencia de 25 de octubre de 2016, confirma la sanción impuesta a un trabajador por comisión de falta muy grave consistente en suspensión de empleo y...
El TEDH rectifica su doctrina sobre vigilancia de las comunicaciones en la empresa.
El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH), en su sentencia de 5 de septiembre de 2017, rectifica su doctrina anterior y considera que vulnera el derecho a la intimidad del trabajador y al secreto de las...
Compensación económica por fallecimiento.
Como consecuencia del fallecimiento de uno de sus empleados, una empresa decide voluntariamente entregar una determinada cantidad de dinero a su viuda e hijas. Ante la duda de cómo se debe tributar por esa...
Resolución de contrato a instancias del trabajador y cese en el trabajo.
En fecha 13 de julio de 2017 el Tribunal Supremo dictó sentencia unificadora de doctrina en la que considera que la extinción del contrato de trabajo a instancias del trabajador por impago de salarios no...
Sucesión de contratos temporales con periodos de inactividad y jubilación parcial anticipada.
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en su sentencia de 7 de marzo de 2017, declara que a efectos de acreditar el período de antigüedad en la empresa de al menos, 6 años inmediatamente anteriores...
¿Es aplicable el principio de condición más beneficiosa al personal laboral de las Administraciones Públicas?
En fecha 13 de julio de 2017 el Tribunal Supremo dictó sentencia en la que rectifica su doctrina anterior, exigiendo ahora que para que se reconozca la aplicación del principio de condición más...
Prorrogado el plazo para solicitar subvenciones por la contratación de jóvenes.
Se ha prorrogado el plazo general para la presentación de las solicitudes de las ayudas. El plazo de solicitud de las ayudas establecidas en la presente convocatoria, que se inició el pasado día 7 de marzo de...
¿Puede el trabajador reincorporarse al trabajo antes de haber finalizado el descanso por paternidad?
Sí, es factible, siempre y cuando pueda acreditarse de modo indubitado que realmente el trabajador accede voluntariamente a la petición de la empresa y que no existe ningún tipo de coacción para que renuncie...