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Tratamiento fiscal de las indemnizaciones por despido.
Las indemnizaciones por despido están exentas de tributación por IRPF hasta el límite fijado en el Estatuto de los Trabajadores para los despidos declarados o reconocidos improcedentes, con un máximo de...
La Seguridad Social confirma el uso de Big Data para detectar autónomos ficticios.
La Tesorería General de la Seguridad Social ya aplica el Big Data en sus procesos de gestión. En concreto, el uso de esta avanzada tecnología le está sirviendo para detectar y luchar contra el fraude e...
Despido de afiliado a sindicato en empresa de menos de 250 trabajadores. ¿Debe darse audiencia al delegado sindical?
En fecha 9 de mayo de 2018 el Tribunal Supremo dictó sentencia unificadora de doctrina en la que declara que, salvo previsión convencional, la empresa no viene obligada a tener que dar audiencia al delegado...
Viajar en situación de Incapacidad temporal.
No existe normativa alguna que prohíba desplazarse durante el tiempo en que se está de baja, ni tampoco una lista de lo que se puede hacer o no durante la misma. La única previsión legal que existe sobre el...
Cambio de criterio: el TJUE justifica la diferente indemnización por extinción de contrato de temporales e indefinidos.
En su reciente sentencia de día 5 de junio de 2018 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) corrige su doctrina anterior (asunto de Diego Porras) y declara que la normativa española que establece...
Nulidad del pacto de compensación económica a cambio del no disfrute de todos los días de vacaciones.
El art. 38 del Estatuto de los Trabajadores establece, como norma general, la obligatoriedad de disfrute de las vacaciones y la correlativa prohibición de su sustitución por una compensación económica. ...
Permiso de lactancia: modalidades de disfrute.
En los casos de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento, los trabajadores tienen derecho a disfrutar del permiso de lactancia hasta que el menor cumpla nueve meses, permiso que se puede disfrutar de...
Trabajador de ETT. ¿Tiene derecho al complemento de IT reconocido a los trabajadores de la empresa usuaria?
En su recientísima sentencia de día 8 de mayo de 2018, el Juzgado de lo Social nº 3 de Vitoria ha fallado que los trabajadores contratados a través de una ETT no tienen derecho al complemento de IT previsto...
Como embargar un sueldo con pagas extras.
La Subdirección General de Tributos (DGT) ha aclarado una duda que se plantea de forma recurrente a las empresas cuando reciben una orden de embargo del sueldo de alguno de sus empleados. En una consulta...