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¿Cómo tributa en el IRPF el recibo de una cantidad en concepto de arras por la venta de una vivienda?
Es muy habitual en el tráfico jurídico suscribir un contrato privado de compraventa, entregando una cantidad a cuenta, y dejando el resto del pago para el momento en que se otorgue escritura pública, pero el...
¿Qué debe incluir el salario a percibir durante el disfrute de los permisos retribuidos?
La Audiencia Nacional, en su sentencia de día 24 de mayo de 2019, falla que la retribución durante el disfrute de los permisos retribuidos debe incluir todos los conceptos salariales que se hubieren devengado...
Advertencias de la Agencia Tributaria para emitir facturas rectificativas de forma legal.
Un trabajador autónomo puede cometer un error a la hora de emitir una factura. Un error que también puede darse en el caso de las empresas. En estos casos se puede solventar emitiendo una factura...
Los complementos sí cuentan para llegar al salario mínimo interprofesional.
Una sentencia desestima una demanda de UGT y CC OO que pedía que los pluses se añadieran a los 12.600 euros anuales de salario mínimo interprofesional (SMI). La Audiencia Nacional ha dictado una sentencia en...
Distribución de propaganda sindical en el centro de trabajo.
La Confederación General de Trabajo (CGT) presentó demanda de tutela de derechos fundamentales frente a una empresa de telemarketing telefónico y atención al cliente solicitando que se declarase nula...
Mantener a un funcionario sin tareas durante mucho tiempo vulnera su integridad moral.
Tras una larga batalla judicial, el Tribunal Constitucional afirma en su sentencia de día 6 de mayo de 2019 que el funcionario merece “la protección constitucional debida frente a un trato degradante y/o...
Ley de Secretos Empresariales y relaciones laborales.
Transmitir a un empleado qué se entiende en cada organización por secreto empresarial, ya de entrada, origina problemas en su propia delimitación preliminar puesto que Ley 1/2019 de 20 de febrero, de Secretos...
Vulneración de la intimidad de una trabajadora a la que se le pidió el historial médico para renovar su contrato.
No puede solicitar el departamento de recursos humanos de una empresa una información sensible sobre el estado de salud e informes exhaustivos y detallados de una trabajadora sin tener autorización para ello...
Algunas respuestas a dudas sobre el mal llamado permiso de paternidad.
Nuestro ordenamiento jurídico ya no habla de permiso de maternidad y paternidad; tanto el Estatuto de los Trabajadores como la Ley General de la Seguridad Social fueron modificados por el RDL 6/2019, y estas...