NOTICIAS
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Es nula la revisión de Hacienda basada en un cambio de su propio criterio.
La Agencia Tributaria (AEAT) inició varios procedimientos de comprobación limitada basados en un cambio de su propio criterio en perjuicio del contribuyente, quien, en los ejercicios revisados, había actuado...
El geolocalizador de los repartidores no implica siempre la existencia de relación laboral.
Que el trabajador tenga instalado en su móvil el sistema de geolocalización de la empresa no conlleva, por sí mismo, la existencia de una relación laboral. Así lo determina la Sala de lo Social del Tribunal...
Retribución de las vacaciones en jornada irregular.
La representación sindical presenta demanda de conflicto colectivo frente a la práctica de la empresa de contact center de retribuir las vacaciones de los trabajadores a tiempo parcial que amplían la jornada...
Que la empresa informe directamente a la plantilla no vulnera la libertad sindical.
La empresa puede informar directamente a sus trabajadores sobre las negociaciones del acuerdo de convenio colectivo sin contar con los sindicatos. Así lo determina la sentencia de la Sala de lo Social del...
Nulidad de desistimiento unilateral del pacto de no competencia post contractual.
El trabajador, que prestaba servicios para la empresa con la categoría de director, suscribió un pacto de no competencia post-contractual del que, sin embargo, la empresa podía liberarle unilateralmente,...
Pagadores en una subrogación empresarial.
Tras una subrogación empresarial al producirse el cambio de entidad titular o responsable de un centro de trabajo, una trabajadora por cuenta ajena de ese centro, ante la duda de si existen uno o dos...
Absuelta una empleada doméstica que fue grabada robando.
Las grabaciones con cámara oculta de los trabajadores no son válidas para probar la comisión de un delito. Si, además, no existen otros medios que demuestren el ilícito, no podrá sancionarse al autor, puesto...
Prorrateo del pago de la indemnización por cese durante la vigencia de contrato.
Según sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, de 20 de diciembre de 2018, un acuerdo por el que un trabajador, al que correspondería un indemnización por fin de contrato de 170.000 euros,...
Más sobre registro de jornadas laborales.
Cuestiones importantes sobre el particular: Es obligación y responsabilidad de las empresas usuarias el registro de las jornadas laborales de los/las trabajadores/as que prestan servicios en su centro...