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¿Puede prohibir el empresario disfrutar las vacaciones en determinadas fechas?
La representación legal de los trabajadores remite a la empresa el calendario laboral para para su visto bueno. La empresa responde que el calendario se tiene que modificar pues durante el periodo entre el 15...
Formalidades del teletrabajo.
Un trabajador interpone demanda contra su despido disciplinario por reiteradas faltas de puntualidad e incumplimientos de jornada y faltas de asistencia al trabajo. Para mitigar la gravedad de su...
HUELGA GENERAL DÍA 18 DE OCTUBRE.
Estimado cliente, Como ya conocerán por su amplia difusión en los medios de comunicación, los sindicatos Intersindical-CSC e IAC han convocado huelga general en Catalunya para este...
Grabación con cámara oculta.
Grabar a un trabajador/a en su puesto de trabajo con una cámara oculta mientras roba no viola su intimidad. Así lo ha determinado la Gran Sala del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) tras estimar el...
El TSJM considera a un «rider» autónomo y no asalariado.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha confirmado la sentencia dictada en primera instancia que da la razón a la compañía de reparto a domicilio Glovo, en cuanto a la consideración como...
Despido procedente de un delegado sindical por absentismo laboral.
Su actividad en el sindicato era amplia e intensa, pero no lo suficiente como para explicar su elevado número de ausencias. Así justifica el Juzgado de lo Social núm. 3 de Burgos su decisión de convalidar el...
Solo el 5% de las empresas tiene a una mujer como CEO.
La presencia femenina en los consejos de administración avanza y llega al 20,6% global, según Credit Suiss. La oleada de reivindicaciones feministas que han puesto el foco en la escasa presencia de mujeres en...
Un sistema de fichaje inexacto no puede justificar un despido por impuntualidad.
La obligación empresarial de registrar el horario sigue siendo fuente de conflicto en los tribunales. En este caso, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid ha resuelto un caso en el que declara...
¿Puede la empresa obligar a un empleado a trabajar en el extranjero?
Muchas empresas, especialmente aquellas que operan a nivel internacional, piden con frecuencia a sus trabajadores que se trasladen a sus sedes en otros países. Un caso de este tipo ha sido resuelto por el...