NOTICIAS
Te mantenemos al tanto de las novedades y la actualidad.
Ley de Secretos Empresariales y relaciones laborales.
Transmitir a un empleado qué se entiende en cada organización por secreto empresarial, ya de entrada, origina problemas en su propia delimitación preliminar puesto que Ley 1/2019 de 20 de febrero, de Secretos...
Vulneración de la intimidad de una trabajadora a la que se le pidió el historial médico para renovar su contrato.
No puede solicitar el departamento de recursos humanos de una empresa una información sensible sobre el estado de salud e informes exhaustivos y detallados de una trabajadora sin tener autorización para ello...
Algunas respuestas a dudas sobre el mal llamado permiso de paternidad.
Nuestro ordenamiento jurídico ya no habla de permiso de maternidad y paternidad; tanto el Estatuto de los Trabajadores como la Ley General de la Seguridad Social fueron modificados por el RDL 6/2019, y estas...
El jubilado parcial tiene derecho a una indemnización por daños y perjuicios si la empresa celebró un contrato de relevo inválido.
Reconocimiento del derecho de una trabajadora a la indemnización de daños y perjuicios sufridos por los menores ingresos obtenidos durante el período en que redujo jornada y no obtuvo la pensión de jubilación...
La Inspección de Trabajo aconseja registrar las pausas en el control horario.
La Inspección de Trabajo ha publicado ya el criterio técnico definitivo que incluye las instrucciones actuación para sus inspectores y subinspectores en las visitas que realicen a las empresas para controlar...
Interrupciones superiores a 20 días en la serie contractual, a efectos del cómputo de antigüedad.
La cuestión nuclear planteada es la del cómputo de la antigüedad del trabajador cuando concurrió un lapso entre el primer contrato de aprendizaje y su ingreso en la empresa mediante contrato indefinido....
¿Falsos autónomos o no? Segunda sentencia favorable al modelo de Glovo en Barcelona.
Hasta la fecha la empresa cuenta con cinco fallos que avalan su sistema de autónomos y cinco en contra. La batalla judicial que libra Glovo por toda la geografía española suma una nueva sentencia;...
A los eventuales también se les indemniza por fin de contrato con 12 días por año.
En los últimos tiempos han sido muchos los Tribunales Superiores de Justicia que han fallado que los eventuales tenían derecho a una indemnización por fin de contrato de 20 días por año, equiparándolos a los...
Obligatoriedad de fijación de objetivos.
La empresa comunica a la Representación Legal de Trabajadores (RLT) la estructura de la retribución variable a percibir durante el ejercicio, que está compuesta de 3 complementos. Se comunican los objetivos...