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Equiparación retributiva y profesional de los trabajadores sustitutos y de sus sustituidos.
Formulada por un sindicato demanda de conflicto colectivo por la que solicitaba que se declarase que los contratos de interinidad que se celebren en la empresa deben realizarse con el nivel profesional y...
Condiciones y estado del trabajador durante la guardia localizada.
Mediante acuerdo alcanzado entre la empresa y la representación de la plantilla se estableció la forma de adscripción al servicio de asistencia técnica e intervención en línea de material motor. En él se...
Horas de trabajo de interna en domicilio.
Igual que el resto de las personas trabajadoras, la jornada laboral máxima de las empleadas en el servicio doméstico es de cuarenta horas semanales (salvo que el convenio colectivo sectorial establezca otra...
Compensación de las horas extraordinarias en situación de Incapacidad Temporal.
En su sentencia de 30 de diciembre de 2020 el Tribunal Superior de Justicia de Las Palmas, en relación con la sustitución del descanso compensatorio por su compensación económica, rechaza la tesis empresarial...
Guía con orientaciones para la protección de datos en las relaciones laborales.
La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) acaba de publicar una guía no vinculante, a través de la que proporciona una serie de orientaciones a los responsables del tratamiento de datos personales y a...
Utilizar al becario para hacer un trabajo necesario es relación laboral.
En su sentencia de 29 de enero de 2021 el Tribunal Superior de Justicia de Galicia da la razón a un becario a quien, tras demandarla, la Diputación de Pontevedra no prorrogó la bolsa de práctica laboral que...
El TSJ Cataluña admite la posibilidad de elevar la indemnización de los despidos improcedentes.
En su sentencia de 23 de abril de 2021, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya realiza las siguientes consideraciones, la última de ellas ciertamente desconcertante y preocupante:...
¿Cabe exigir a la persona trabajadora incluida en un ERTE FM su reincorporación a tiempo parcial?
La empresa comunica a la trabajadora, incluida en un ERTE suspensivo por motivos de fuerza mayor vinculada al COVID-19, su reincorporación a tiempo parcial. La trabajadora rechaza la reincorporación al...
Declarado nulo el despido de un padre al apreciarse discriminación por razón de sexo.
El trabajador venía prestando servicios para la empresa hasta su despido disciplinario, por presunta disminución de su rendimiento de trabajo. La empresa reconoce la improcedencia del despido y le abona la...