NOTICIAS
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Adaptación de jornada para cuidado de un nieto.
Una trabajadora que presta sus servicios en turno de mañana, de 8:00h. a 15:00 h., solicita la modificación de su horario de 7:20h. a 14:10 h. con el objeto de atender al cuidado de sus nietos, alegando para...
Salario Mínimo Interprofesional: ¿en cómputo anual o mensual ?
Durante 2020 una empresa viene abonando los salarios de los trabajadores en prácticas en cuantía habitualmente superior al SMI (950 euros), aunque en alguna ocasión este abono no alcanza esa cantidad. A...
El empleado que suele salir tarde no necesita probar cada hora extra realizada.
Si un trabajador prolonga de manera habitual su jornada laboral no está obligado a acreditar cada una de las horas extraordinarias que realiza para que la empresa se las retribuya. Así lo determina en su...
Nuevo pronunciamiento de la Audiencia Nacional sobre teletrabajo y plus de transporte.
La empresa, perteneciente al sector de contac center y con implantación en todo el territorio nacional, suscribe acuerdos individuales de teletrabajo con una parte de los trabajadores de su plantilla. Por...
Condenada una empresa a readmitir a una trabajadora a la que despidió por estar enferma.
El juzgado de lo Social ya dio la razón parcialmente a la demandante, que trabajó en la empresa demandada como gestora en tareas administrativas, desde octubre de 2016 hasta diciembre de 2018, y consideró el...
DECLARACIONES TRIMESTRALES 3T/2021
Muy Sr./es. Nuestro/s: Le/s recordamos que el periodo voluntario para la presentación de las declaraciones fiscales correspondientes al tercer trimestre del ejercicio 2021 finaliza el día 20 de octubre de...
Movilidad geográfica y teletrabajo.
En el caso enjuiciado la trabajadora, auxiliar administrativa, tenía inicialmente su puesto de trabajo en Ribadeo (Lugo). En 2018 acordó con la empresa desplazarse a Mondoñedo (Lugo) a diario para realizar su...
Readmisión en despido improcedente por defecto de forma y nuevo despido.
En su sentencia de 7 de septiembre de 2021 el Tribunal Supremo recuerda que su doctrina sobre la readmisión tiene establecido que, cuando un despido haya sido declarado improcedente por incumplir los...
Discriminación salarial por razón de sexo entre dos categorías profesionales.
En su sentencia de 27 de julio de 2021 el Tribunal Superior de Justicia de Las Palmas declara la existencia de discriminación salarial por razón de sexo entre dos categorías profesionales, concretamente,...