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Becarios y trabajadores de ETTs: ¿computan como plantilla a efectos de la obligación de tener un Plan de Igualdad?
A día de hoy, todas las empresas de más de 100 personas trabajadoras tienen que tener ya elaborado e implantado su plan de igualdad, mientras que las que tengan de 50 a 100 tienen de plazo hasta el 7 de marzo...
Delito de acoso laboral.
Mediante sentencia firme dictada en el Orden Social se declaran derivados de accidente de trabajo los períodos en que la trabajadora estuvo en situación de Incapacidad Temporal al considerar que responden al...
El SEPE permitirá la libre elección de oficina para tramitar el paro.
El Plan de Av@nce y Transformación diseñado por el SEPE y aprobado por el Ministerio de Trabajo prevé el cambio de gestión de las prestaciones de la oficina de empleo a un distrito único provincial, lo que en...
Despido nulo por monitorizar el ordenador sin conocimiento de la trabajadora.
El Tribunal Constitucional (TC) ha establecido que una trabajadora que fue despedida porque dedicaba el 70 por ciento de su jornada laboral a asuntos personales, conducta que la empresa pudo constatar...
DECLARACIONES TRIMESTRALES 1T/2021
Muy Sr./es. Nuestro/s: Les recordamos que el periodo voluntario para la presentación de las declaraciones fiscales correspondientes al primer trimestre del ejercicio 2021 finaliza el día 20 de abril de...
Certificado negativo de la TGSS y responsabilidad solidaria de la empresa principal.
En su sentencia del pasado día 3 de febrero de 2021 el Tribunal Supremo declara que, salvo que atendiendo a las circunstancias concurrentes, se considere que la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)...
Condena a un empresario tras la denuncia de un trabajador “sin papeles ni contrato”.
Un empresario de Almería ha sido condenado por el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción núm. 3 de Roquetas de Mar a un año y medio de prisión y al pago de una multa de 40.000 euros tras la actuación de...
Convenio que debe aplicarse a los trabajadores de la empresa subcontratada.
En su sentencia de fecha 12 de febrero de 2021 el Tribunal Supremo recuerda que tanto el Estatuto de los Trabajadores como la Constitución regulan la posibilidad de que las empresas externalicen una parte de...
Límites de jornada de los trabajadores que celebran varios contratos con el mismo empleador.
Para el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) los conceptos de “período de descanso” y de “tiempo de trabajo” se excluyen entre sí, sin que exista una categoría intermedia entre ambos. De este modo,...