NOTICIAS
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Despido objetivo y pago de la indemnización por transferencia bancaria.
El Tribunal Supremo recuerda que el criterio general, que ya ha reiterado en abundantes ocasiones, es que el abono de la indemnización por esta causa de despido debe ser simultáneo a la comunicación de la...
Fijo discontinuo. La falta de llamamiento tras negarse a novar el contrato vulnera la garantía de indemnidad.
Un trabajador, en un período de algo más de siete años suscribió hasta seis contratos eventuales por circunstancias de la producción de seis meses de duración cada uno. En cumplimiento de requerimiento de la...
Riesgos de la contratación temporal sin causa lícita.
Como ya informamos en su día, el Real Decreto-ley 32/2021, convalidado posteriormente por la Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el...
Obligaciones para empresas de 50 o más personas trabajadoras.
Le recomendamos que si su empresa cuenta con una plantilla de 50 o más trabajadores compruebe si cumple con las siguientes obligaciones legales en materia laboral: Plan de Igualdad, incluida auditoría...
Declaración de bienes y derechos en el extranjero.
El pasado 27 de enero el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) declaró que la obligación impuesta a los residentes fiscales en España a declarar sus bienes o derechos situados en el...
Jubilaciones anticipadas con pensión máxima.
La Seguridad Social ya aplica a los jubilados anticipados en 2022 la nueva escala de coeficientes reductores para su pensión de jubilación establecidos en la Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía...
El complemento de Incapacidad Temporal no se aplica a las bajas por contagio del Covid-19.
En su sentencia de fecha 12 de enero de 2022, la Audiencia Nacional reitera los argumentos ya expuestos en su sentencia de 13 de mayo de 2021, señalando que la medida incluida en el RDL 6/2020 por la que se...
Es lícito un despido por causas productivas u organizativas y contratar en otro centro laboral en la misma provincia.
Es ajustado a derecho un despido objetivo cuando concurren causas productivas y organizativas y la empresa en el mismo periodo de tiempo ha procedido a la contratación de personal a través de ETT en otro...
¿Denegar el complemento de maternidad a los hombres es discriminatorio?
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ya reconoció en 2019 el derecho de los padres a percibir un aumento de la pensión por cada hijo. Sin embargo, a fecha de hoy, el Instituto Nacional de la...