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Si un trabajador prolonga de manera habitual su jornada laboral no está obligado a acreditar cada una de las horas extraordinarias que realiza para que la empresa se las retribuya. Así lo determina en su...

La empresa, perteneciente al sector de contac center y con implantación en todo el territorio nacional, suscribe acuerdos individuales de teletrabajo con una parte de los trabajadores de su plantilla. Por...

El juzgado de lo Social ya dio la razón parcialmente a la demandante, que trabajó en la empresa demandada como gestora en tareas administrativas, desde octubre de 2016 hasta diciembre de 2018, y consideró el...

Muy Sr./es. Nuestro/s: Le/s recordamos que el periodo voluntario para la presentación de las declaraciones fiscales correspondientes al tercer trimestre del ejercicio 2021 finaliza el día 20 de octubre de...

En el caso enjuiciado la trabajadora, auxiliar administrativa, tenía inicialmente su puesto de trabajo en Ribadeo (Lugo). En 2018 acordó con la empresa desplazarse a Mondoñedo (Lugo) a diario para realizar su...

En su sentencia de 7 de septiembre de 2021 el Tribunal Supremo recuerda que su doctrina sobre la readmisión tiene establecido que, cuando un despido haya sido declarado improcedente por incumplir los...

En su sentencia de 27 de julio de 2021 el Tribunal Superior de Justicia de Las Palmas declara la existencia de discriminación salarial por razón de sexo entre dos categorías profesionales, concretamente,...

Con efectos 1 de octubre 2021 ha entrado en vigor la nueva escala de importes de las sanciones que la Inspección de Trabajo puede imponer a las empresas por comisión de infracciones laborales, incrementando...

Con efectos 1 de septiembre de 2021 y, en principio, hasta 31 de diciembre de 2021, las cuantías del SMI quedan fijadas en los siguientes importes:  SMI diario           ...