por 48e7452fa7 | Abr 5, 2017 | Sin categoría
Se entiende como condición más beneficiosa el derecho otorgado por el empresario de manera unilateral o mediante pacto, a uno o varios trabajadores, que mejora las condiciones laborales establecidas en el convenio colectivo y en el Estatuto de los Trabajadores. En...
por 48e7452fa7 | Abr 4, 2017 | Sin categoría
La sección quinta de la Audiencia Provincial de Zaragoza ha rechazado íntegramente el recurso y, por tanto, confirmado la condena a una Administradora única de una empresa por no cumplir con sus obligaciones cuando la sociedad estaba incursa en causa de disolución. El...
por 48e7452fa7 | Abr 3, 2017 | Sin categoría
El Juzgado de lo Social nº 5 de Santander, en su sentencia de 14 de diciembre de 2016, ha declarado nula y sin ningún valor la práctica empresarial consistente en comunicar el preaviso de la distribución irregular de la jornada de forma colectiva a través del tablón...
por 48e7452fa7 | Mar 31, 2017 | Sin categoría
En una reciente resoluciónde 1 de marzo 2017, la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) deja claro en primer lugar que el empresario está legitimado para tratar las imágenes de los trabajadores en el ámbito laboral, al amparo de las facultades de dirección y...
por 48e7452fa7 | Mar 30, 2017 | Sin categoría
En fecha 14 de febrero de 2017 el Tribunal Supremo dictó sentencia unificadora de doctrina en la que considera accidente laboral “in itinere” el sufrido por un trabajador al regresar a su domicilio, conduciendo un vehículo de su propiedad, tras un desvío e intervalo...
