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Cómputo del plazo para reclamar los daños y perjuicios derivados de accidente de trabajo.

por 48e7452fa7 | Sep 6, 2017 | Sin categoría

En fecha 5 de julio de 2017 el Tribunal Supremo dictó sentencia unificadora de doctrina en la que determina que el trabajador dispone de un plazo de prescripción de un año para reclamar a la empresa la indemnización de daños y perjuicios derivados de accidente de...

Primera sentencia de un juzgado especializado en cláusulas abusivas a favor del prestatario.

por 48e7452fa7 | Sep 5, 2017 | Sin categoría

El Juzgado de Primera Instancia 101 bis de Madrid, encargado en exclusiva de las demandas por «cláusulas abusivas» en dicha provincia, ha dictado la primera sentencia en la que declara la nulidad de varias cláusulas de un préstamo hipotecario firmado con la entidad...

¿Cuándo deben imputarse en el IRPF las cantidades percibidas por diferencias salariales establecidas en sentencia judicial?

por 48e7452fa7 | Sep 4, 2017 | Sin categoría

Según consulta vinculante de la Dirección General de Tributos las diferencias salariales percibidas por el consultante en base a una Sentencia deben imputarse al período impositivo en que la citada Sentencia haya adquirido firmeza, con independencia del momento del...

La empresa no puede exigir justificar las dietas cuando el convenio no lo prevé.

por 48e7452fa7 | Ago 31, 2017 | Sin categoría

En fecha 16 de septiembre de 2017 el Tribunal Supremo dictó sentencia en la que declaraba que, a pesar de su carácter extrasalarial, la empresa no puede condicionar el abono de las dietas a la justificación del gasto si el convenio colectivo no lo prevé, considerando...

Ampliación legal del permiso de paternidad. ¿Se puede compensar con la mejora del plan de igualdad?

por 48e7452fa7 | Ago 30, 2017 | Sin categoría

En fecha 27 de junio de 2017 la Audiencia Nacional dictó sentencia en la que establece que tras la ampliación de la duración del permiso de paternidad, el 1 de enero de 2017, no puede entenderse comprendida en las 4 semanas, la semana adicional prevista como mejora en...
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  • El Tribunal Supremo avala la compensación y absorción de la retribución variable prevista en convenio colectivo.
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