NOTICIAS
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Obligación de registrar el plan de igualdad.
Ante el gran retraso con el que el REGCON está llevando a cabo el preceptivo trámite de registro de los Planes de Igualdad y la necesidad de muchas empresas obligadas a tener que disponer de él de poder...
Reglas de cómputo de los permisos retribuidos.
En su sentencia de 18 de octubre de 2022 el Tribunal Supremo reitera su doctrina sobre el particular: En los supuestos en los que el hecho causante del permiso suceda en día no laborable para el trabajador,...
Pensión de viudedad a pareja de hecho separada.
En el caso enjuiciado, el hombre fallecido figuraba como separado por cuanto cuando la pareja de hecho se registró todavía no se había divorciado de su anterior mujer y, aunque rompió su vínculo matrimonial...
¿ Derecho a adaptar o solo a solicitar la adaptación de jornada ?
En su sentencia de 30 de septiembre de 2022 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid reitera que la persona trabajadora tiene que acreditar la racionalidad y proporcionalidad de su solicitud de adaptación...
Prejubilación versus jubilación anticipada.
En su reciente sentencia de 28 de septiembre de 2022 la Sala de lo Social del Tribunal Supremo resuelve que acogerse a un plan de prejubilación no es incompatible con el acceso posterior a la jubilación...
Pensión de jubilación y cuidado de hijos.
Un Juzgado de lo Social de Granada ha dictado una sentencia, que si bien no crea jurisprudencia, por su lógico razonamiento consideramos de interés, como mínimo a nivel referencial para alegar en supuestos...
Plus de asistencia y puntualidad y reducción de jornada por guarda legal.
En su sentencia de 4 de octubre de 2022 el Tribunal Supremo determina que en los supuestos de reducción de jornada por guarda legal no cabe aplicar una reducción proporcional al importe del complemento...
Permiso por cuidado de menor en familias monoparentales.
La reciente sentencia de 17 de octubre de 2022 dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya determina que, en el caso de las familias monoparentales, las progenitoras, y en...
Despido objetivo procedente de un delegado de personal por causas organizativas.
El artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores reconoce a los legales representantes de los trabajadores un derecho de “prioridad de permanencia en la empresa en el supuesto de despidos por causas...