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Despido por negarse a vacunarse del COVID-19.
En su sentencia de fecha 10 de mayo de 2022 el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco confirma la nulidad del despido disciplinario por entender que los hechos imputados en la carta de despido carecían...
Reforma de la Ley de extranjería y autónomos.
Mediante el Real Decreto 629/2022, de 26 de julio, por el que se modifica el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, tras su...
Necesidad de justificar el cambio de circunstancias familiares para poder solicitar el cambio de la concreción horaria inicial.
La trabajadora, madre de una hija de cinco años de edad, cuyo otro progenitor es también trabajador de la empresa y trabaja todos los días festivos, solicitó a la empresa la modificación de la concreción...
Permiso por asuntos propios.
La cuestión controvertida consistía en dirimir si el permiso por asuntos propios establecido en el convenio colectivo debía disfrutarse de modo completo cuando la persona trabajadora había estado en situación...
Prescripción para la reclamación de un complemento salarial.
El Tribunal Supremo, en sentencia de día 13 de junio de 2022, establece que no prescribe al año la reclamación salarial de un concepto salarial reducido unilateralmente por el empresario de forma ilegal en...
Nuevos parámetros de cálculo de la indemnización adicional por vulneración de derechos fundamentales.
Mediante su sentencia de fecha 20 de abril de 2022 el Tribunal Supremo añade nuevos criterios o parámetros a los ya establecidos por las sentencias del Tribunal Constitucional de fecha 15 de marzo de 2021 y...
Reclamación de antigüedad real aunque se haya pactado una inferior.
En el caso enjuiciado la situación era la de una trabajadora que había celebrado sucesivos contratos temporales con la misma empresa. Cuando finalmente se procedió a la transformación de la relación laboral...
Vacaciones no solicitadas por la persona trabajadora.
Con posterioridad a la extinción de la relación laboral un trabajador reclama una compensación económica por los días de vacaciones anuales retribuidas acumuladas en los 5 años anteriores que no había podido...