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La cuestión enjuiciada consistía en determinar si una empresa puede ser declarada responsable, en la parte proporcional correspondiente, de la pensión de Incapacidad Permanente Absoluta derivada de accidente...

Una empresa que disponía de una política clara de prohibición expresa del uso de los dispositivos y herramientas corporativas puestas a disposición de los empleados para fines profesionales recibió la...

El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha aplicado la garantía de indemnidad, declarando nulo el despido de un trabajador con un contrato de duración determinada que fue despedido el día después de...

En su sentencia de fecha 23 de septiembre de 2022 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara válida como prueba de la causa de despido una grabación efectuada por el compañero de trabajo maltratado de...

La Cámara de Comercio ofrece ayudas a las empresas que se inscriban en su Plan de capacitación, poniendo en contacto a jóvenes formados y cualificados con las empresas que los necesitan en función de su...

Les recordamos que el plazo para la tramitación de las bonificaciones por la realización de cursos FUNDAE comienza a la finalización de cada uno de ellos y finaliza en la fecha de tramitación ante la TGSS de...

En su sentenciade fecha 13 de octubre de 2022 el Tribunal Supremo determina que “al empleado no le corresponde probar la realidad de los desplazamientos y gastos de manutención y estancia a los efectos de su...

Mediante su sentencia de 20 de octubre de 2022 el Juzgado de lo Contencioso Administrativo núm. 5 de Granada concede a una trabajadora autónoma extranjera la autorización de residencia por arraigo...

Aunque se trata de jurisprudencia menor por tratarse de sentencia de fecha 26 de octubre de 2022 dictada por un Juzgado de instancia, concretamente por el Juzgado de lo Social núm. 1 de Cáceres, consideramos...