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Advertido por la empresa un error en el pago a sus empleados/as de unas cantidades superiores a las que en realidad les correspondía percibir, procedió a su descuento fraccionado. No obstante, la...

En su sentencia de fecha 25 de noviembre de 2022 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid determina que la nulidad del pacto de no competencia poscontractual por no satisfacer la empresa una compensación...

Ante la demanda de una trabajadora por presunta vulneración de sus derechos fundamentales alegando haber sufrido acoso laboral, entre otras, a través de conductas contrarias a su derecho a la desconexión...

Una empresa de mensajería y reparto y entrega de paquetería en los domicilios de los destinatarios organiza entre sus empleados/as dos grupos de whatsapp en los que se publican datos relativos a las rutas de...

Como ya hemos venido informando, desde el pasado mes de marzo de 2022 todas las organizaciones que empleen a 50 o más personas trabajadoras vienen ya obligadas a tener que negociar e implementar un Plan de...

En su sentencia del pasado día 19 de diciembre de 2022 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid reitera que las actividades extraescolares de los hijos e hijas no suponen un derecho absoluto y genérico de...

Entre los objetivos prioritarios del Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2021-2023 se encuentra el de comprobar durante 2023 el cumplimiento efectivo de las diferentes medidas que...

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) responde a una cuestión prejudicial planteada por un tribunal de justicia alemán en un procedimiento en el que se debatía la reclamación de cantidad en...

En su sentencia de día 22 de diciembre de 2022 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) concluye que las gafas graduadas necesarias para la corrección y prevención de riesgos relacionados con...