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Estimado cliente,   Le recordamos la normativa básica a observar por las empresas en relación con la participación de las personas trabajadoras en las elecciones locales convocadas para el próximo...

En su reciente sentencia de fecha 12 de abril de 2023 el Tribunal Supremo rechaza de plano que en los contratos de trabajo se utilice la expresión “según convenio” para establecer el período de prueba en base...

Como reiteradamente ya hemos venido informando, resulta obligatorio disponer de un plan de  igualdad en los  siguientes supuestos:  Empleadoras cuya plantilla cuente con 50 o más personas...

El Tribunal Supremo, en su sentencia de fecha 18 de abril de 2023, recuerda que la misión integra dos elementos: el desplazamiento, cuya protección presenta similitud con la del accidente “in itinere” y la...

En su sentencia de fecha 8 de febrero de 2023, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, aplicando la jurisprudencia del Tribunal Supremo, señala los principios a tener en cuenta: Siguiendo la doctrina del...

En su sentencia de 26 de abril de 2023 la Sala Social del Tribunal Supremo afirma que la persona beneficiaria de una pensión de jubilación puede dejarla sin efecto, aunque ya haya recibido la notificación de...

A partir del día 365 de su duración la competencia sobre el control de las situaciones de Incapacidad Temporal ha pasado a ser del INSS a través de su inspección médica, sin intervención de los equipos de...

En el acuerdo recientemente firmado, Sindicatos y Patronal recomiendan subidas salariales del 4% en 2023 y del 3%, tanto para 2024, como para 2025, esto es, un 10% en tres años, aunque para no perder poder...

Desde el pasado día 15 de abril de 2023 la cuantía máxima de las deudas derivadas de impuestos estatales que pueden ser aplazados de forma automáticas y sin necesidad de garantías se eleva de 30.000 a 50.000...