NOTICIAS
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Pactos de confidencialidad y no competencia postcontractual.
Las conclusiones del Tribunal Supremo sobre ambos pactos contenidas en su reciente sentencia del pasado 14 de diciembre de 2023 son, de modo sucinto, las siguientes: Respecto del pacto de confidencialidad,...
ACTUALIZACIÓN DE MODELOS 145 DE “COMUNICACIÓN DE DATOS AL PAGADOR”. MEDIDAS DE FOMENTO DE LA IGUALDAD DEL COLECTIVO LGTBI Y PROTOCOLO DE ACTUACIÓN
Estimado/a Cliente/a: Les recordamos la necesidad de tener en cuenta la actualización e implementación, respectivamente, de las siguientes dos cuestiones: ACTUALIZACIÓN DE MODELOS 145 DE “COMUNICACIÓN DE...
Modificación unilateral del régimen de incentivos.
Tras la modificación unilateralmente llevada a cabo por la empresa en la estructura de la retribución variable, en la que el 70% de la misma iba vinculada a los objetivos del grupo al que pertenece la...
Trascendente sentencia del TJUE sobre extinción de la relación laboral tras la declaración de incapacidad permanente total de la persona trabajadora.
En respuesta a la cuestión prejudicial elevada por el Tribunal Superior de Justicia de Baleares, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), mediante su sentencia de fecha 18 de enero de 2024...
Incapacidad Temporal durante el periodo de prueba.
El período de prueba es el tiempo concertado entre la persona trabajadora y su empleador/a al inicio de la relación laboral, durante el cual cualquiera de las dos partes puede dar por finalizada la relación...
Despido procedente por acoso aunque no se haya seguido el procedimiento establecido en el convenio colectivo.
Mediante su sentencia del pasado día 12 de diciembre de 2023 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia ratifica la declaración de procedencia del despido de un trabajador al considerar...
Modificaciones de los incentivos a la contratación.
El Real Decreto-ley 8/2023 introduce también las siguientes modificaciones en materia de incentivos a la contratación: 1. Contratos para la sustitución de persona trabajadora que disfrute de descansos por...
Prorrogado el régimen jurídico de jubilación parcial en las industrias manufactureras.
En el Real Decreto-ley 8/2023, de 27 de diciembre, recientemente convalidado por el Congreso, entre una multitud y diversidad de medidas de toda índole se prorroga el régimen de jubilación parcial anticipada...
Citaciones judiciales a las empresas.
Tras la convalidación del Real Decreto 6/2023 ha quedado modificado el artículo 155 de la Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC) al suprimir la tradicional notificación en formato papel del primer emplazamiento y...