NOTICIAS
Te mantenemos al tanto de las novedades y la actualidad.
Disconformidad interna y garantía de indemnidad.
En su sentencia de fecha 23 de junio de 2026 el Tribunal Supremo confirma la nulidad de un despido disciplinario acordado seis días después de que una trabajadora se opusiera a una modificación de su jornada....
Consecuencias de tramitar las medidas del protocolo anti acoso con retraso.
En su sentencia de fecha 2 de julio de 2026 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Galicia ratifica la extinción del contrato de trabajo de la trabajadora demandante por incumplimiento grave de la...
El permiso por fuerza mayor no exige fichar antes de ausentarse.
En su sentencia de fecha 26 de mayo de 2026 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha confirma que el permiso retribuido por fuerza mayor, pensado para emergencias...
A tener en cuenta en supuestos de externalización del canal de denuncias.
En su nueva Recomendación 3/2026 de fecha 7 de julio la Autoridad Independiente de Protección del informante (AIPI) fija un criterio con aplicación directa a cualquier empresa pública o privada, concretamente...
Planes de Igualdad e Inspección de Trabajo.
El pasado día 5 de agosto de 2026 se publicó el Convenio de colaboración suscrito entre el Instituto de las Mujeres y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el refuerzo y control real de la...
Cambio radical en el sistema de notificaciones de la Seguridad Social.
Desde el pasado día 1 del actual mes de septiembre de 2026 la Seguridad Social ha ampliado el uso obligatorio de las notificaciones electrónicas para determinados colectivos y procedimientos, como el de las...
Obligaciones formales de las empresas.
Les recordamos una vez más la conveniencia de que comprueben si su empresa cumple adecuadamente con las siguientes obligaciones que, por la dimensión de su plantilla le afecten y, en especial, que el plazo...
Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación (AINODI).
Mediante el Real Decreto 606/2026, de 22 de julio, publicado en el BOE el pasado día 25 de julio de 2026, se define finalmente la estructura y funcionamiento de la Autoridad Independiente para la Igualdad de...
El silencio administrativo no extingue la habilitación provisional para trabajar.
La Dirección General de Gestión Migratoria acaba de publicar un clarificador criterio interpretativo respecto del Real Decreto 316/2026, de 14 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica...