NOTICIAS
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La Inspección de Trabajo ya no sancionará la falta de registro de jornada.
La Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha dictado una nueva Instrucción relativa al control del tiempo de trabajo y de las horas extraordinarias con el objeto de adecuar su...
¿Puede el mismo trabajador interino ir cubriendo distintas sustituciones?
A salvo de lo que pueda disponer el convenio colectivo de aplicación no hay ningún inconveniente para que sea el mismo interino el que vaya realizando sucesivamente las sustituciones de distintos trabajadores...
Uso del correo electrónico y redes sociales en la empresa.
El Instituto de Estrategia Legal en Recursos Humanos de un reconocido bufete de Barcelona ha elaborado, en colaboración con Adecco, un anuario que analiza ampliamente como están repercutiendo el uso...
Convenios de empresa y cambio de criterio del Tribunal Supremo.
Rectificando una vez más su propia doctrina anterior y la de la Audiencia Nacional, mediante su reciente sentencia de fecha 23 de febrero de 2017 el Tribunal Supremo mantiene la vigencia de un convenio...
Despido de una trabajadora sometida a un proceso de fecundación in vitro.
En fecha 4 de Abril de 2017 el Tribunal Supremo dictó sentencia unificadora de doctrina en la que declara nulo por discriminatorio el despido de una trabajadora sometida a un proceso de fecundación in vitro,...
Volcar un camión de la empresa por exceso de velocidad no es una conducta lo suficientemente grave como para justificar el despido disciplinario.
El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja, en su sentencia de 9 de febrero de 2017, ha considerado improcedente el despido disciplinario de un trabajador conductor que volcó un camión de la empresa al...
¿Es compatible la reducción de jornada por guarda legal con otro trabajo?
La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 14 de abril de 2009, dice literalmente que “No es posible, por ello, quedarse en la mera apariencia de la atención directa del menor. Tampoco en...
IRPF de las indemnizaciones por despido cuando el trabajador es readmitido antes de 3 años.
Según indica la Dirección General de Tributos en su consulta vinculante, de 23 de marzo de 2017, la cuestión pasa por saber si dentro de los tres años siguientes al despido ha existido o no desvinculación del...
Obligatoriedad de que las empresas de más de 50 trabajadores tengan comedor.
Todas las empresas con más de 50 trabajadores y horarios a jornada partida en los que se contemplen menos de dos horas para la comida de su plantilla tienen la exigencia legal de contar con un comedor...