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¿Computan los pluses de transporte y vestuario a la hora de calcular el precio de las horas extras?
En primer lugar debe consultarse el convenio colectivo de aplicación en la empresa por si dispone algo al respecto, en cuyo caso habrá que estar a lo que en él se establezca. Si por el contrario el convenio...
Cómputo del plazo para reclamar los daños y perjuicios derivados de accidente de trabajo.
En fecha 5 de julio de 2017 el Tribunal Supremo dictó sentencia unificadora de doctrina en la que determina que el trabajador dispone de un plazo de prescripción de un año para reclamar a la empresa la...
Primera sentencia de un juzgado especializado en cláusulas abusivas a favor del prestatario.
El Juzgado de Primera Instancia 101 bis de Madrid, encargado en exclusiva de las demandas por "cláusulas abusivas" en dicha provincia, ha dictado la primera sentencia en la que declara la nulidad de varias...
¿Cuándo deben imputarse en el IRPF las cantidades percibidas por diferencias salariales establecidas en sentencia judicial?
Según consulta vinculante de la Dirección General de Tributos las diferencias salariales percibidas por el consultante en base a una Sentencia deben imputarse al período impositivo en que la citada Sentencia...
La empresa no puede exigir justificar las dietas cuando el convenio no lo prevé.
En fecha 16 de septiembre de 2017 el Tribunal Supremo dictó sentencia en la que declaraba que, a pesar de su carácter extrasalarial, la empresa no puede condicionar el abono de las dietas a la justificación...
Ampliación legal del permiso de paternidad. ¿Se puede compensar con la mejora del plan de igualdad?
En fecha 27 de junio de 2017 la Audiencia Nacional dictó sentencia en la que establece que tras la ampliación de la duración del permiso de paternidad, el 1 de enero de 2017, no puede entenderse comprendida...
Excedencia voluntaria. El reingreso debe ofrecerse en la misma localidad.
En fecha 13 de julio de 2017 el Tribunal Supremo dictó sentencia unificadora de doctrina en la que falla que la negativa de la empresa a incorporar laboralmente a la trabajadora tras la excedencia voluntaria...
Descanso de bocadillo. ¿Puede modificarse su consideración como tiempo de trabajo efectivo?
El Tribunal Supremo, en su sentencia de 13 de julio de 2017, permite a una empresa dejar de considerar como tiempo de trabajo efectivo el descanso de bocadillo. El hecho de que en años anteriores computara...
Horario y atención clientes en verano.
Nuestro horario de verano durante el próximo mes de agosto será el siguiente: Del 31 de julio al 4 de agosto Mañanas: 8:30 h a 14:00 h Del 7 de agosto al 27 de agosto Cerrado, pero...