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Sucesión de contratas: ¿Puede limitarse la responsabilidad por convenio colectivo?
Declarada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea que la sucesión de plantillas es una sucesión empresarial en el sentido del derecho comunitario, en su sentencia de día 26 de julio de 2018 el...
La indemnización por despido improcedente incluye el bonus devengado el año anterior.
En su reciente sentencia de día 14 de julio de 2018 el Tribunal Supremo falla que el bonus de carácter anual devengado durante el ejercicio anterior al despido debe incluirse en el montante de...
Autónomos: contacto con la Seguridad Social obligatoriamente telemático.
En virtud de la Orden ESS/214/2018, de 1 de marzo, a partir del próximo 1 de octubre los afiliados al Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos (RETA) vendrán obligados a tener que efectuar todos sus...
¿Las propinas tributan ?
Las propinas se constituyen como entregas de pequeña cuantía que encuentran su causa en la liberalidad de un cliente ajeno a la relación laboral entre empresa y trabajador. No obstante, la Dirección General...
Ficheros de morosos.
Un Juzgado de Primera Instancia ha condenado a la compañía telefónica Movistar SAU y a la entidad ASNEF EQUIFAX por vulnerar el derecho al honor de un consumidor, incluido indebidamente en el fichero de...
Despido procedente por ocultar una segunda relación laboral con la empresa principal.
En su sentencia de día 27 de junio de 2018 el Tribunal Supremo falla que es procedente el despido por transgresión de la buena fe contractual cuando se estima que el trabajador ha roto la mínima y esencial...
Indemnización por despido improcedente ¿Se compensa con las indemnizaciones por finalización de los sucesivos contratos temporales previos?
En fecha 20 de junio de 2018 el Tribunal Supremo dictó sentencia unificadora de doctrina en la que considera que en los supuestos de declaración indefinida de la relación laboral por sucesión de contratos...
El permiso por hospitalización de familiares requiere que el causante pernocte en el centro hospitalario.
En su sentencia de 26 de julio de 2018, la Audiencia Nacional desestima la demanda frente a la empresa, declararando que el permiso de tres días por hospitalización de familiares requiere que el causante del...
¿Qué actividades son compatibles con la baja médica?
En principio, el hecho de que un empleado esté de baja no implica necesariamente que tenga que estar en casa en todo momento. En función de la enfermedad y de las características de la actividad ésta se podrá...