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Prestación por desempleo para empleados/as del hogar.
La reciente sentencia de fecha 24 de febrero de 2022 del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea (TJUE) considera que, al igual que en otros colectivos de personas trabajadoras cuya relación laboral...
Despido improcedente pese a la negativa a usar mascarilla.
Requerida por la Inspección de Trabajo para que actualizase la formación de su plantilla, la empresa organizó un curso de prevención de riesgos para cumplir adecuadamente los requisitos previstos en el...
No todo vale como registro de jornada.
Una hoja de papel donde la persona trabajadora firma cuando inicia el servicio no sirve como sistema válido de registro de jornada de la empresa, según establece la Audiencia Nacional en su...
La cesión ilegal de trabajadores efectuada por una ETT sancionada como falta muy grave.
La conducta sancionada no es la simple utilización indebida de contratos de puesta a disposición para supuestos distintos de los previstos en el artículo 6.2 de la Ley 14/1994, por la que se regulan las...
La desconexión durante el teletrabajo es equiparable a la ausencia injustificada.
La falta de conexión durante el teletrabajo puede ser causa de despido. Así lo ha considerado el Tribunal Superior de Justicia de Madrid al declarar procedente el despido de una trabajadora que no estuvo...
Retroactividad del complemento de maternidad en pensiones a hombres.
El pasado 16 del corriente mes de febrero el pleno de la Sala de lo Social resolvió que el complemento por maternidad en las pensiones contributivas del sistema de la Seguridad Social debe reconocerse con...
Prorrogado el Plan MECUIDA.
El art. 6 del RDL 8/2020 implantó el derecho de adaptación del horario y reducción de jornada de las personas trabajadoras por cuenta ajena cuando concurran circunstancias excepcionales relacionadas con las...
Incremento del Salario Mínimo Interprofesional.
Con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2022 queda fijado en los siguientes importes: 1.000 euros brutos mensuales por catorce pagas. Personal eventual y temporero cuyos servicios no...
La prohibición de despedir durante el embarazo se extiende a las empleadas de hogar.
La extinción por desistimiento de la relación laboral de los/as empleados/as de hogar exige, por un lado, comunicación escrita en la que conste de modo claro e inequívoco la voluntad del empleador/a de dar...