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Los trabajadores  de la empresa venían disfrutando como condición más beneficiosa el derecho al ticket restaurante, remunerándose con un importe de 9 euros al día laborable en jornada partida. En 2017,...

Las nuevas competencias que le han sido otorgadas atribuyen expresamente a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social el control sobre el cumplimiento de los requisitos y obligaciones establecidas en...

El Tribunal Supremo, en sentencia de 21 de julio de 2021, señala que no es necesario que la persona trabajadora pruebe que el despido o la no renovación del contrato temporal supone una represalia empresarial...

Una trabajadora que presta sus servicios en turno de mañana, de 8:00h. a 15:00 h., solicita la modificación de su horario de 7:20h. a 14:10 h. con el objeto de atender al cuidado de sus nietos, alegando para...

Durante 2020 una empresa viene abonando los salarios de los trabajadores en prácticas en cuantía habitualmente superior al SMI (950 euros), aunque en alguna ocasión este abono no alcanza esa cantidad. A...

Si un trabajador prolonga de manera habitual su jornada laboral no está obligado a acreditar cada una de las horas extraordinarias que realiza para que la empresa se las retribuya. Así lo determina en su...

La empresa, perteneciente al sector de contac center y con implantación en todo el territorio nacional, suscribe acuerdos individuales de teletrabajo con una parte de los trabajadores de su plantilla. Por...

El juzgado de lo Social ya dio la razón parcialmente a la demandante, que trabajó en la empresa demandada como gestora en tareas administrativas, desde octubre de 2016 hasta diciembre de 2018, y consideró el...

Muy Sr./es. Nuestro/s: Le/s recordamos que el periodo voluntario para la presentación de las declaraciones fiscales correspondientes al tercer trimestre del ejercicio 2021 finaliza el día 20 de octubre de...