NOTICIAS
Te mantenemos al tanto de las novedades y la actualidad.
La denegación de medidas de conciliación no justifica la rescisión del contrato por incumplimiento empresarial.
Una vez finalizado el primer estado de alarma COVID-19 una trabajadora, madre de 3 hijos y en situación de reducción de jornada, solicitó continuar desarrollando gran parte de su trabajo en forma de...
Nulidad por discriminación.
En su sentencia de 20 de octubre de 2021 el Tribunal Constitucional ha declarado inconstitucional y nulo el inciso “de jubilación y de incapacidad permanente derivada de enfermedad común” del párrafo primero...
Sancionada una empresa por no evaluar el impacto en protección de datos del registro de jornada por huella dactilar.
La empresa, con más de 520 trabajadores en plantilla y dedicada al transporte de ensamblado y montaje de piezas de vehículos automóviles, está ubicada dentro de las instalaciones del cliente, por lo que para...
Formación profesional obligatoria y tiempo de trabajo.
En su sentencia de 28 de octubre de 2021 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) recuerda que la Directiva 2003/88 define el concepto de tiempo de trabajo como “todo período durante el cual el...
¿ Cuándo prescriben las faltas ocultadas a la empresa ?
El trabajador prestaba servicios como director de sucursal para una entidad bancaria hasta su despido disciplinario por trasgresión de la buena fe contractual. La conducta alegada en la carta de despido...
Validez de los pactos de no competencia postcontractual.
Desde el 21 de mayo de 2009 el trabajador venía prestando servicios como comercial para una empresa de fabricación de implantes dentales y aditamentos protésicos para la implantología. Las partes suscribieron...
Nuevas deducciones en el IRPF por obras de mejora de la eficiencia energética en viviendas.
El artículo 1 del Real Decreto-ley 19/2021, de 5 de octubre, publicado en el BOE de 6 de octubre y en vigor desde ese mismo día, de medidas urgentes para impulsar la actividad de rehabilitación...
Embarazo y despido disciplinario procedente.
En su sentencia de 30 de junio de 2021 el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, sede Valladolid, confirma la declaración de procedencia del despido disciplinario de una trabajadora efectuado en la...
¿Control real y efectivo de las bajas por enfermedad?
Fuentes gubernamentales anuncian medidas para frenar el fraude que rodea a los procesos de incapacidad temporal de las personas trabajadoras y contener así el crecimiento de una partida que ya es la...