Con efectos retroactivos a 1 de enero de 2022, las nuevas bases de cotización publicadas en el BOE el pasado día 31 de marzo, son las siguientes:
El recargo adicional por cada contrato temporal de duración inferior a 30 días pasa a ser de 27,53 euros.
En sentido contrario, con el objeto de incentivar que los trabajadores de más edad permanezcan en activo, las empresas tendrán derecho a una reducción del 75% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes durante la situación de incapacidad temporal (IT) de aquellos trabajadores que hubieran cumplido la edad de 62 años.