NOTICIAS
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F012 – 2025 CIRCULAR ORDEN MODULOS 2026
Estimados/as clientes, Les informamos que se ha publicado la Orden HAC/1425/2025, de 9 de diciembre, por la que se desarrollan para el año 2026 el método de estimación objetiva del IRPF y el régimen especial...
Retroactividad de la mejora por Incapacidad Temporal.
En su sentencia de fecha 12 de noviembre de 2025 el Tribunal Supremo unifica doctrina en el sentido de que, en aplicación de lo dispuesto en el art. 53.1 de la Ley General de la Seguridad Social, el derecho a...
Calificación de las faltas laborales.
El caso enjuiciado versaba sobre la calificación del despido de un trabajador que, fuera del horario laboral, había accedido a las instalaciones de la empresa de servicios medioambientales para la que...
Sobre la cuestión de las indemnizaciones reforzadas por despido.
En su sentencia de fecha 11 de septiembre de 2025 el Tribunal Superior de Justicia de Madrid se alinea con la línea jurisprudencial del Tribunal Supremo que mantiene la plena suficiencia de la indemnización...
Cenas navideñas y cestas de Navidad.
Las empresas que sufraguen cenas o comidas navideñas con sus empleados/as deben tener en cuenta que, respecto del Impuesto de Sociedades, su coste será deducible siempre que corresponda a una práctica...
Planes de movilidad sostenible: Nueva obligación para determinadas empresas.
El pasado día 4 de diciembre de 2025 fue publicada en el BOE la Ley 9/2025, de 3 de diciembre, de movilidad sostenible, que obligará a las empresas y entidades del sector público estatal con más de 200...
Discriminación retributiva.
En su sentencia de fecha 22 de octubre de 2025 el Tribunal Supremo, en procedimiento de tutela de derechos fundamentales, razona que “en situaciones en las que se invoca la vulneración de un derecho...
Sin negociación se entiende automáticamente concedida la adaptación de jornada.
En su sentencia de fecha 24 de septiembre de 2025 el Tribunal Supremo reconoce el derecho de un trabajador a la adaptación de la jornada laboral para el cuidado de sus hijas menores al establecer la...
Plus de nocturnidad en vacaciones.
Como es bien sabido, el art. 36.2 del Estatuto de los Trabajadores establece que las personas trabajadoras que, o bien realicen un mínimo de tres horas de su jornada diaria de trabajo en periodo nocturno, o...