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Limitación a la acumulación de la lactancia.
En una sentencia aun no publicada, la Audiencia Nacional determina que la reforma del art. 37.4 del Estatuto de los Trabajadores no implica poder exigir cualquier forma de acumulación, sino que cabe...
Oposición empresarial a elecciones sindicales parciales por incremento de plantilla.
En un supuesto en el que la plantilla de la empresa pasa, por ejemplo, de 45 a 55 personas trabajadoras, si la representación legal de las mismas promueve elecciones sindicales parciales con la pretensión de...
Especifidades de los contratos fijos discontinuos con respecto a la prestación por nacimiento y cuidado de menores.
Las personas trabajadoras con esa tipología de contratos, siempre y cuando reúnan el resto de los requisitos exigidos para ello, tienen derecho a percibir la prestación por nacimiento de hijos/as y cuidado de...
Reconocida la relación laboral a una trabajadora sin papeles.
En su sentencia de fecha 26 de febrero de 2025 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, revocando parcialmente la sentencia del Juzgado de lo Social núm. 29 de Barcelona, reconoce...
Despedido por faltar un día al trabajo.
En su sentencia de fecha 10 de marzo de 2025 el Tribunal Superior de Justicia Aragón enjuicia la conducta de un trabajador que venía prestando servicios para una empresa de automoción y que, a pesar de la...
Dietas por desplazamiento y manutención.
Una empresa de transporte de personas conviene con su plantilla el abono de cierta cantidad en concepto de dietas por manutención por un importe superior al establecido en el convenio colectivo sectorial, que...
Despido procedente por tirar materiales para ocultar descuadres.
En su sentencia de fecha 17 de marzo de 2025 el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ratifica la declaración de procedencia del despido disciplinario de un trabajador, responsable de almacén, por...
Modificación sustancial por cambio a un nuevo centro de trabajo.
Atendido que la distancia entre el antiguo y el nuevo centro de trabajo es de 60 km por carretera, lo que supone una duración del desplazamiento de entre 40 minutos y 1 hora en automóvil y 1 hora y 30 minutos...
Sobre la mal llamada “jornada a la carta”.
El art. 34.8 del Estatuto de los Trabajadores permite solicitar la adaptación de la jornada laboral por razones de conciliación, incluyendo la posibilidad de pedir teletrabajar, pero en puridad no es ni mucho...