El permiso por fuerza mayor familiar es siempre retribuido.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 21, 2026 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 17 de abril de 2026 la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha venido a aclarar que el permiso por fuerza mayor familiar del artículo 37.9 del Estatuto de los Trabajadores cuando sea necesario por motivos familiares urgentes relacionados con...

Despido procedente y, sin embargo, indemnización por infracción de la normativa sobre protección de datos.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 20, 2026 | Sin categoría

Tras haber sido sorprendida intentando salir de un establecimiento de ropa, distinto del de su centro de trabajo, sin pagar una prenda valorada en poco menos de 30 euros, la trabajadora fue condenada en vía penal por un delito de hurto. A raíz de ello su empresa la...

Atención a los despidos de las personas trabajadoras más mayores.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 19, 2026 | Sin categoría

En el caso enjuiciado la empresa alegaba en las cartas de despido de 6 personas trabajadoras, todas ellas mayores de 61 años, que las extinciones lo habían sido por causas objetivas económicas y para hacer frente a la situación de pérdidas en la que se encontraba,...

El WhatsApp no necesita pericial informática.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 18, 2026 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 4 de febrero de 2026 el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña confirma que las conversaciones mantenidas por la aplicación de mensajería instantánea pueden ser admitidas y valoradas como prueba judicial en la vía laboral sin necesidad...

48 horas de preaviso bastan para cambiar el horario al personal con jornada flexible.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 15, 2026 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 16 de abril de 2026 el Tribunal Supremo revoca la sentencia de la Audiencia Nacional que obligaba a una entidad bancaria a preavisar con 5 días de antelación la modificación de horario de su personal con jornada flexible, al considerar que 48...

Sistema de retribución variable en perjuicio de personas trabajadoras con reducción de jornada.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 14, 2026 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 24 de abril de 2026 el Tribunal Supremo declara la nulidad parcial de un sistema de retribución variable aplicado a pilotos de una compañía aérea previsto en convenio colectivo, al considerar que discriminaba indirectamente a las personas...