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Derechos consolidados y convenio colectivo posterior con efectos retroactivos.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 29, 2026 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 6 de mayo de 2026 el Tribunal Supremo pone límites muy claros a la retroactividad de los convenios colectivos. El caso enjuiciado versaba sobre el «derecho de retorno» del personal no directivo que estaba excluido de Convenio y decidió...

Algunos indicadores de acoso laboral.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 28, 2026 | Sin categoría

Críticas constantes que no construyen, solo erosionan. El trabajo siempre está mal, independientemente de lo que se haga. Las ideas aparecen con el nombre de otra persona. El esfuerzo se invisibiliza o directamente se sabotea. Vigilancia extrema, no como...

Cambios en la jubilación flexible.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 27, 2026 | Sin categoría

El Real Decreto 416/2026, de 27 de mayo, por el que se regula el régimen jurídico de la jubilación flexible y otros aspectos comunes a las modalidades de compatibilidad de la pensión contributiva de jubilación con el trabajo, y se modifica el régimen de la jubilación...

Discriminación ilícita por existencia de tres escalas salariales.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 26, 2026 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 9 de marzo de 2026 el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña aprecia vulneración del derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de lengua, y declara discriminatorio el régimen salarial de una empresa tecnológica que retribuía...

Planes obligatorios de movilidad sostenible.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 25, 2026 | Sin categoría

La entrada en vigor de la Ley 9/2025, de 3 de diciembre, de Movilidad Sostenible, supone una nueva obligación legal para muchas empresas, puesto que la norma exige negociar planes de movilidad sostenible con la representación legal de las personas trabajadoras y fija...

Dietas en prestación de servicios de forma itinerante.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | May 22, 2026 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 3 de marzo de 2026 el Tribunal Supremo resuelve que, a pesar de estar derogadas, las disposiciones contenidas en las ordenanzas laborales siguen siendo aplicables si el convenio colectivo de aplicación contiene una remisión expresa a ellas. La...
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  • Días pendientes del permiso por nacimiento.
  • Condena a implantar una medida concreta de prevención de riesgos laborales.
  • Validez de dietas distintas si no se realizan trabajos de igual valor.
  • Grupo de empresas a efectos laborales.
  • Despido procedente por copiar archivos confidenciales de la empresa.

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