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Incapacidad Temporal y exclusión del grupo de Whatsapp corporativo.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Feb 25, 2026 | Sin categoría

El trabajador demandante reclama la declaración de vulneración de derechos fundamentales al honor y a la propia imagen personal y profesional, así como la extinción indemnizada del contrato de trabajo por pretendidos incumplimientos empresariales, con amparo en lo...

La persona trabajadora puede elegir cuándo inicia el permiso de cinco días para el cuidado de familiar.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Feb 24, 2026 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 4 de febrero de 2026 la Sala de lo Social de Tribunal Supremo ha confirmado que los permisos laborales remunerados de cinco días para el cuidado de familiares afectados por accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica...

Resolución de mutuo acuerdo con pago aplazado e IRPF.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Feb 23, 2026 | Sin categoría

En su Consulta Vinculante V1837-25, de 13 de octubre de 2025, la Subdirección General de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas determina que toda vez que la finalización de la relación laboral de la consultante no se produciría en virtud de un despido, sino...

Uso prohibido de redes sociales y despido disciplinario procedente.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Feb 20, 2026 | Sin categoría

La trabajadora fue despedida tras tener conocimiento y comprobar la empresa que, durante su jornada laboral y dentro de las instalaciones de la escuela donde prestaba servicios, grababa y publicaba vídeos en una popular red social vistiendo su uniforme de trabajo como...

Anulada sanción por contratación de trabajadores irregulares al no apreciarse mala fe.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Feb 19, 2026 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 7 de noviembre de 2025 el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria confirma la sentencia del Juzgado de lo Social núm. 4 de Santander que había anulado la sanción de 30.003 euros impuesta a un patrón de pesca que contrató a tres trabajadores...
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  • Días pendientes del permiso por nacimiento.
  • Condena a implantar una medida concreta de prevención de riesgos laborales.
  • Validez de dietas distintas si no se realizan trabajos de igual valor.
  • Grupo de empresas a efectos laborales.
  • Despido procedente por copiar archivos confidenciales de la empresa.

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