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Falta muy grave por faltas de asistencia al trabajo, aun sin advertencia previa.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Sep 13, 2023 | Sin categoría

Un trabajador municipal fue sancionado con una larga suspensión de empleo y sueldo por la comisión de una falta muy grave consistente en el abandono de servicio y no hacerse cargo de las tareas o funciones encomendadas, al ausentarse de su puesto de trabajo sin...

Excepción al  derecho a la desconexión digital.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Sep 12, 2023 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 17 de julio de 2023 la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid determina que cuando los llamamientos a las personas trabajadoras sin respetar el período de antelación mínimo previsto, en su caso, en el convenio colectivo,...

Accidente laboral e imprudencia de la persona trabajadora.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jul 31, 2023 | Sin categoría

En su sentencia de fecha 4 de julio de 2023 el Tribunal Supremo recuerda que no tienen la consideración de accidente de trabajo los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria de la persona trabajadora accidentada. Así, respecto de la imprudencia, la...

Fraccionamiento de las vacaciones y derecho a la conciliación.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jul 28, 2023 | Sin categoría

Una trabajadora solicitó poder disfrutar las vacaciones de forma fraccionada en 3 períodos, uno en agosto, otro en septiembre y otro en diciembre, a lo que su empresa respondió denegándoselo, argumentando que debía ceñirse a lo dispuesto en el convenio colectivo de...

Nuevo permiso laboral para ausencias.

por DEL BAS ASSESSORS, ADVOCATS I AUDITORS | Jul 27, 2023 | Sin categoría

El nuevo permiso regulado en el apartado 9 del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, introducido por el recientemente publicado Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio, otorga el derecho a las personas trabajadoras a ausentarse del trabajo por causa de fuerza...
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  • Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación (AINODI).
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