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La lactancia se acumula en días laborales y no en días naturales.

por 48e7452fa7 | May 10, 2017 | Sin categoría

El Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en su sentencia de 12 de enero de 2017, ha considerado que el permiso por lactancia de un hijo menor de 9 meses, como derecho básico, consiste en  ausentarse del trabajo durante una hora diaria​, por lo que la...

El Tribunal Supremo reitera que no existe obligación de registrar la jornada diaria en las empresas.

por 48e7452fa7 | May 9, 2017 | Sin categoría

El Tribunal Supremo, en su reciente sentencia núm. 338/2017, de fecha 20 de abril, reitera la doctrina contenida en su sentencia núm. 246/2017 de 23 de marzo, declarando que, con carácter general, las empresas no están obligadas a llevar a cabo un registro de la...

Pérdida del derecho a la deducción por adquisición de vivienda habitual: arrendamiento temporal.

por 48e7452fa7 | May 8, 2017 | Sin categoría

Una persona física que adquirió una vivienda en la que habita de manera permanente e ininterrumpida, por lo que se practica la deducción por adquisición de vivienda habitual, se plantea arrendarla en temporadas cortas, durante las cuales trasladaría su residencia....

El reconocimiento de las deudas con el trabajador no paraliza la acción de extinción laboral por incumplimiento del empresario.

por 48e7452fa7 | May 5, 2017 | Sin categoría

En el caso analizado la empresa había alcanzado un acuerdo en el procedimiento de mediación por impago de salarios -mensualidades y pagas extraordinarias- por el que reconocía adeudar al trabajador las cantidades reclamadas y se comprometía a su pago, fijando un...

Retirada del permiso de conducir al trabajador: ¿suspensión del contrato o despido?

por 48e7452fa7 | May 4, 2017 | Sin categoría

El trabajador, cuyo contrato de trabajo fue suspendido unilateralmente por la empresa tras conocer que había sido privado de su permiso de conducir, absolutamente necesario para desempeñar los cometidos propios para los que fue empleado, presentó demanda al entender...
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  • El Tribunal Supremo avala la compensación y absorción de la retribución variable prevista en convenio colectivo.
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